Нужно ли в расчет среднего заработка включать оплату за работу в выходной?

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключают время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок, за исключением перерывов для кормления ребенка.

Нужно ли в расчет среднего заработка включать оплату за работу в выходной, разъяснил Роструд России.

Например, работник в командировке был привлечен к работе в выходной и праздничный день. Оплата осуществляется по правилам ст. 153 ТК РФ. Значит, за данный выходной за работником не сохранялся средний заработок, поэтому выплату за работу в выходной в командировке нужно учитывать при исчислении среднего заработка.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что при расчете среднего заработка должна учитываться любая заработная плата, в том числе выплаченная за работу в выходные дни в командировке.

Подпишись на рассылку