Можно ли применять льготный тариф по взносам на травматизм к выплатам работника после увольнения?

Документ – письмо СФР от 15 января 2025 г. № 19-20/1132.

Кто имеет право на льготу к страховому тарифу в 2025 году

В 2025 году, как и в прошлом году, действует льгота по уплате страховых взносов на травматизм в размере 60% от размера установленного тарифа.

Льгота положена:

• любым организациям в части начисленных по всем основаниям, выплат в денежной и натуральной формах, включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам, работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы;
• общественным организациям инвалидов (в т. ч. созданных как союзы общественных организаций инвалидов), в которых численность инвалидов и их законных представителей – не менее 80%;
• организациям, чей уставный капитал полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов – не менее половины, а доля зарплаты инвалидов в фонде оплаты труда – не менее 25%;
• учреждениям, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам.

Кроме того, предусмотрена льгота для страхователей-ИП в части начисленных выплат работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

Страховые взносы на травматизм в 2025 году: тарифы утверждены

Напомним, страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных нужно перечислять не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным периодом и отдельной платежкой в Социальный фонд.

Можно ли применять льготный тариф по взносам на травматизм к выплатам работника после увольнения?

Страховые взносы на травматизм уплачиваются в размере 60 % от тарифа организациями любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной или натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы.

Главное условие – инвалидность работника. Работающий сотрудник или уволенный значения не имеет.

Поэтому выплаты, начисляемые организацией в пользу уволившегося работника, имеющего инвалидность, облагаются страховыми взносами в размере 60 % страхового тарифа.

Речь в указанном письме идет о премии за результаты работы. Сотрудник, имеющий инвалидность, уволен в ноябре 2024 г. в связи с выходом на пенсию, а в мае 2025 г. ему будет начислена премия по итогам работы за 2024 год. Такую премию нужно облагать страховыми взносами на травматизм по тарифу с применением льготы.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку