Матпомощь работникам к 1 сентября взносами не облагается

Сборы ребенка в школу требуют определенных и немалых затрат. Дополнительных выплат к школе на федеральном уровне в 2024 году не предусмотрено. Малообеспеченным и многодетным семьям помогает государство. Работающие родители, как правило, в категорию малоимущих не попадают, даже если у них зарплаты довольно низкие.

Помочь своим работниками может работодатель. Компания вправе выплатить родителям определенную денежную сумму для подготовки ребенка к школе. Делается это на основании:

• приказа директора о выплате материальной помощи работникам с детьми школьного возраста;
• либо пункта в коллективном договоре, если он есть.

Порядок выплаты, условия определения права на данную выплату и ее размер определяются руководителем компании.

Страховые взносы и соцвыплаты

Бухгалтерия компании не должна начислять страховые взносы на социальные выплаты, к которым относится материальная помощь, выплаченная по решению руководителя работникам с детьми школьного возраста к 1 сентября.

О том, что материальная помощь является выплатой социального характера и не относится к оплате труда, согласно положениям ст. 129 и 135 ТК РФ, Минтруд сообщал в письме от 14.06.2024 № 14-5/ООГ-3622. Одновременно с этим министерство отметило, что ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные меры соцподдержки.

Это подтвердили и судьи АС Волго-Вятского округа в постановлении от 08.08.2024 № Ф01-3323/2024 по делу № А17-11154/2022.

Страховыми взносами облагаются выплаты в пользу работников и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений. Если выплаты не связаны с работой они могут быть социальными, в том числе направленными на поддержку семей.

К выплатам в рамках трудовых отношений относятся все выплаты, произведенные работнику за исполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора.

Все другие материальные поощрения, которые носят социальный характер страховыми взносами не облагаются.

Подпишись на рассылку