29.09.2022Арестовать счет ИФНС сможет на основании ухудшения финпоказателей фирмы
Если по итогам налоговой проверки компания получит решение о доначислении налогов, параллельно с этим ухудшатся ее финансовые показатели, ИФНС сможет арестовать счет, и суды не против такой меры.

29.09.2022Временный порядок перевода работников продлен: что нужно знать работодателю?
Правительство продлило действие временного порядка перевода работников до конца 2023 года. Принято постановление от 19.09.2022 № 1653, которое вносит соответствующие поправки в постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».

29.09.2022Новая философия бухгалтерского и налогового учёта в России
Мой клиент – он покупает не бухгалтерские отчёты.
Мой клиент – он покупает ценность, идею, историю, к которой хочет быть причастным.

29.09.2022Введут «творческий МРОТ»
Государственная дума рассмотрела и одобрила во втором, решающем  чтении законопроект № 99737-8, который уточняет порядок оплаты труда творческих работников, временно не участвующих в репетициях и спектаклях. Такие изменения ранее поручил внести Конституционный суд.

28.09.2022Правило расчета УСН-налога при смене места нахождения организации закрепят в НК РФ
Лавина законодательных изменений не обходит стороной и упрощенцев. Им уже поменяли сроки отчетности и уплаты УСН-налога. А теперь Минфин хочет уточнить в НК РФ порядок исчисления единого налога по УСН при смене места нахождения организации или места жительства ИП. Пока этот вопрос решался на уровне отдельных разъяснений.

28.09.2022Кому сохранены пониженные тарифы в 2023 году
С 1 января 2023 года установлена единая предельная база для расчета взносов на пенсионное и социальное страхование. Страховые взносы нужно уплачивать в составе единого налогового платежа на сумму всех налоговых обязательство компании.

28.09.2022Декларацию, поданную до окончания налогового периода, ИФНС может не принять
ИФНС не приняла у компании декларацию по НДС с возмещением налога, посчитав ее предположительной. Суд поддержал инспекторов.

28.09.2022Гарантии и компенсации для мобилизованных. Поправки в Трудовой кодекс
В третьем чтении принят законопроект, по которому в Трудовой кодекс вносят поправки о гарантиях и компенсациях для мобилизованных работников.

28.09.2022Прокуратура может оштрафовать компанию за отсутствие сведений об образовательной лицензии в Федресурсе
С 2013 года на все юридические лица и ИП страны распространяется обязанность по размещению сведений в Едином федеральном реестре Федресурс. Одним из самых масштабных сообщений является публикация лицензий. Законодательство обязует компании публиковать любой вид лицензий – в том числе образовательные.

28.09.2022Какие выплаты от работодателя должен получить мобилизованный работник и как оформить документы?
Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в России объявлена частичная мобилизация. Мобилизуют лиц, прошедших военную службу и уволенных в запас, лиц, имеющих военно-учетную специальность и опыт военных действий.

28.09.2022Минтруд дал новые разъяснения по мобилизации работников: СЗВ-ТД, уплата взносов, табель и др.
Минтруд в своем телеграмм-канале ответил еще на 10 новых вопросов работодателей об оформлении трудовых отношений в мобилизованными работниками: СЗВ-ТД и СЗВ-стаж нужно сдать, уволенных восстановить, время на службе засчитывается в трудовой стаж.

28.09.2022 «Отставникам» добавят соцгарантий
Депутаты дают социальные гарантии следователям и прокурорам. Индексировать их пенсии сможет кабмин, а компенсировать затраты на похороны отставных прокуроров будут из бюджета.

27.09.2022Новая отчетность по налогу на имущество за 2022 год утверждена
Изменение законодательства по налогу на имущество организаций потребовало корректировку формы отчетности по налогу. Большое количество изменений произошло в 2021 и особенно в 2022 году. Форму декларации, которая была утверждена приказом ФНС от 28 июля 2020 г. № ЕД-7-21/475@, меняли несколько раз, пока не приняли окончательный вариант.

27.09.2022Что сделать руководителю, чтобы оформить работникам отсрочку от частичной мобилизации
Минобороны сообщало, что освободит от частичной мобилизации, специалистов, которые работают в банковской и IT-сферах, в СМИ и у операторов связи.  Для оформления отсрочки потребуются слаженные совместные действия работника и работодателя.

27.09.2022Что делать, если ИТ-ишник уже получил повестку
Специалисты аккредитованных ИТ-компаний, связи и финансового сектора вправе рассчитывать на то, что их не призовут на службу по Указу Президента от 22.09.2022 № 1677 о частичной мобилизации. Но, если ИТ-специалист получил повестку, объясняться придется с военкоматом самостоятельно.

27.09.2022Специальности, по которым возможно освобождение от мобилизации и заявления на госуслугах
Минцифры опубликовало перечень из 195 специальностей ИТ-сферы и связи, по которым рекомендована отсрочка от мобилизации.

27.09.2022Как передать управление компаний, если руководителя призвали по мобилизации?
Мобилизация и призыв на военную службу руководителя компании не являются форс-мажором. Компания не вправе отказаться исполнять договорные обязательства перед партнерами и налоговые - перед государством на время службы директора компании.

27.09.2022Как продлить «детский» больничный, если заболел второй ребенок?
Если в семье двое маленьких детей, как правило, за первым заболевшим ребенком начинает болеть второй. Как в такой ситуации оформляют больничный: продлевают или переоформляют? И как в таком случае считают число оплачиваемых дней болезни каждого ребенка.

27.09.2022При приеме на работу граждан из Украины, ДНР и ЛНР документы об образовании не нужны
Правительство РФ приняло решение упростить требования к работникам из Украины, ДНР и ЛНР, предъявляемые при приеме на работу. При заключении с российской компанией трудового договора, они не обязаны предъявлять дипломы и свидетельства об образовании и квалификации.

27.09.2022Минтруд напомнил, как лучше оформлять сотрудничество с иностранными работниками
Организация хочет нанять работника, который постоянно проживает за границей. Как лучше оформить сотрудничество с таким специалистом?