Прием на работу без военного билета и воинский учет

Формально этот документ считается обязательным при приеме на работу (65 статья ТК РФ). Однако устроиться без военного билета можно - Роструд сообщает, что работодатель не вправе отказать соискателю, у которого отсутствует военный билет.

Однако есть важный момент: работодатель обязан вести воинский учет своих сотрудников. Эту тему подробно разбираем в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера».

Если вы принимаете на работу работника без военного билета, это будет сообщено в военкомат.

Эксперты бератора подробно разобрали:

• на кого ведется учет,
• что делать, если работника призвали на срочную службу,
• как заполняется Уведомление в военкомат о приеме на работу военнообязанного,
• многое-многое другое.

Такой полной информации на тему воинского учета сотрудников вы не найдете больше нигде.

Тем, кто оформил пробный или платный доступ к бератору, доступно полное руководство для бухгалтера по оформлению мобилизованных.

Если доступа нет, вы можете оформить подписку прямо сейчас →

Подпишись на рассылку