11122213
На этот вопрос Минтруд России ответил в письме от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3216.
Правила обучения охране труда и проверки полученных знаний регулирует постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Согласно с этим документом работники могут проходить обучение в рамках инструктажей, стажировки прямо на работе (для некоторых специалистов), обучения применению СИЗ, а также во время специализированных мероприятий у работодателя или в компаниях, оказывающих образовательные услуги такого профиля. При этом у фирмы или ИП, которые обучают работников, должна быть соответствующая аккредитация.
В зависимости от категории специалиста обучение может быть проведено следующим образом:

Доступ к журналу «Нормативные акты для бухгалтера» 3 месяца бесплатно
Скидки на электронный журнал 25% + 3 месяца бесплатно + подарки. Возьмите по акции и получите подписку на 9 месяцев по низкой цене!
Если специалисту необходимо обучиться сразу по нескольким блокам, их общая продолжительность суммируется.
Если их три, общая длительность может быть сокращена. Однако этот показатель должен не быть больше 40 часов, отмечает Минтруд в своем письме.
Читайте больше в журнале «Нормативные акты для бухгалтера»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.01.2022 № 37
Нужно также учитывать, что часы на обучение оказанию первой помощи и применению СИЗ не включается в объем обучения в рамках этих программ. Это обучение нужно проходить отдельно.
При этом объединить все программы в одну общую нельзя, подчеркивают представители министерства.
Читайте также

Обязаны ли вы предоставить работнику свободный день по повестке в суд
Минтранс разъяснил правила работы с электронными перевозочными документами (ЭПД)
Увольнение работника на срочном трудовом договоре: кого уведомлять и по какой форме
Документов нет – виновата бухгалтерия. Как не стать крайним в налоговой проверке 2026 года