15.08.2006Рекрутер не звонит дважды. Типичные ошибки тех, кто ищет работу.

15.08.2006Поиск работы: обращение в агентство по подбору персонала

15.08.200625 Советов для успешного прохождения собеседования при устройстве на работу
В последнее время в большинстве организаций собеседование при устройстве на работу становится все более и более сложным: один интервьюер или комиссия, множественные интервью, демонстрация навыков/способностей, враждебное интервью, изучение личного дела, психологические тесты, ролевые игры, задания на сообразительность и так называемые "испытание улицей". Так как невозможно предугадать все, с чем вы можете столкнуться, наши советы помогут вам успешно пройти собеседование.

15.08.2006А штампик где?
При проверке налоговые инспекторы просматривают достаточно большой объем документов. Конечно, если у вас с бумагами все в порядке, проблем не возникнет. Но за отсутствие на «первичке» или, к примеру, договорах печати контролеры могут оштрафовать фирму. Правы ли они?

15.08.2006Упущенная выгода с налоговиков: мифы и реальность
Довольно часто компании, не соглашаясь с результатами налоговой проверки, обращаются в суд. При этом они требуют отменить решения налоговиков о взыскании недоимки, штрафов и пеней. Это обычная практика. Однако некоторые фирмы требуют еще и покрытия убытков: как реальных, так и упущенной выгоды. Что из этого выходит?

15.08.2006«Кассовые» споры
В этой статье мы дадим обзор наиболее характерных судебных разбирательств, связанных с так называемым неприменением контрольно-кассовой техники. Посмотрим, на каких нарушениях чаще всего «попадаются» фирмы, а также обсудим их последствия.

14.08.2006Если бартер не подходит
Две фирмы решили обменяться товаром. Не гонять деньги туда-сюда, не загружать банки. Но за внешней простотой скрыто множество подвохов.

14.08.2006Итоги проверки: виноват, но не наказан
Проверки контролирующими службами, будь то Роспотребнадзор, пожарные, налоговики, внебюджетные фонды или трудовая инспекция, нередко заканчиваются привлечением к административной ответственности фирмы или ее руководства. Но в некоторых случаях наказания можно избежать.

14.08.2006«Коммуналку» – в расходы
Приобретая помещение в собственность, компании довольно часто не успевают сразу перезаключить договоры на оказание коммунальных услуг. Ведь, как известно, эта процедура занимает много времени. Чтобы не остаться без света, воды и тепла, фирмы пытаются найти выход из положения

14.08.2006Календарные дни для счета-фактуры
Наличие счета-фактуры – одно из условий применения вычета по налогу на добавленную стоимость. Поставщик должен выставить счет-фактуру покупателю в течение пяти дней с момента отгрузки товаров (работ, услуг). То есть счет-фактуру можно выписать позже отгрузки только на пять календарных дней. Но часто бывает, что покупатель подолгу дожидается этого столь важного документа. Каковы последствия «опоздания» счета-фактуры и как отражать такой счет-фактуру в учете, мы расскажем в этой статье.

14.08.2006Когда штраф фирме не грозит
Налоговые проверки часто приводят к начислению штрафов. При этом формулировки «штрафных» статей порой настолько схожи, что это приводит к массе вопросов. Некоторые статьи главы 16 Налогового кодекса, в которых говорится об ответственности, коммерческих организаций не касаются, считает Юрий Лермонтов, консультант Минфина России.

14.08.2006Скидки покупателям и НДС
Скидки покупателям – один из самых распространенных и эффективных способов повысить продажи. Такие льготы позволяют не только привлечь новых клиентов, но и удержать старых. Как вы знаете, с нынешнего года законодатели наконец-то решили вопрос о «месте» скидок в налоговом учете: их нужно отражать в составе внереализационных расходов. А вот что делать с НДС, который «сидит» в сумме скидки? Об этом – наша статья.

11.08.2006Налоги в аптеке
Бухгалтеру аптечного пункта нужно знать много нюансов. Например, как посчитать НДС, если аптека изготавливает лекарства по рецептам врачей, или как правильно организовать раздельный учет, приобретая лечебные средства, которые облагаются НДС по разным ставкам. Об этом и многом другом читайте в статье.

11.08.2006Реклама и ЕНВД: точки соприкосновения
У «вмененных» фирм, размещающих рекламу, по-прежнему возникают вопросы. Как правило, они касаются перехода на ЕНВД и расчета налога. Чиновники из Минфина по мере сил разъясняют сложившуюся ситуацию. А иногда даже помогают компаниям выбрать оптимальный вариант учета. И все оказывается не таким уж и сложным, как казалось на первый взгляд.

11.08.2006Новый закон о рекламе
Изменения в Законе «О рекламе» будут интересны не только тем бухгалтерам, которые работают в рекламных компаниях. Их коллегам не помешает уточнить, какие расходы можно отнести к рекламным по Закону и в соответствии с Налоговым кодексом.

11.08.2006Поправки к Трудовому кодексу
Недавно президент подписал Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Этот документ внес существенные поправки в Трудовой кодекс РФ: изменил более 300 статей и добавил 13 новых. В общем, законодатели потрудились, как говорится, на славу.

11.08.2006Переворот в налоговом законодательстве
На подписи у президента находится законопроект, который вносит существенные изменения в Налоговый кодекс РФ. Большинство из них вступит в силу с 2007 года. О самых важных – наш комментарий.

10.08.2006Налоговики подключили к проверкам покупателей
Инспекторы изобретают новые, все более экстравагантные способы борьбы с предпринимателями, представляющими недостоверные сведения о полученной выручке. При этом фантазии инспекторов остается только позавидовать.

10.08.2006«Агрессивные» условия для амортизации
Повышающий коэффициент амортизации позволяет не только поскорее обновить оборудование, но и сэкономить на налогах. Однако вопрос о том, как правильно его применять, для многих остается загадкой.

10.08.2006Как сплотить команду
Термин «team building» в последнее время очень популярен. В буквальном переводе данное словосочетание означает «построение команды». Многие консалтинговые компании обучают этому искусству во время специальных тренингов. Они обещают, что достаточно посетить несколько занятий, и командный дух коллектива фирмы существенно поднимется. Однако, чтобы действительно сплотить работников, придется затратить существенно больше времени и усилий