111222
При расчете зарплаты за первую половину месяца учитывают не только оклад (тарифную ставку) за отработанное время, но и надбавки, расчет которых не зависит от итогов работы за месяц в целом либо от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, компенсационная выплата за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие.
Пояснил Роструд в ответе на вопросы на сайте Онлайнинспекция.РФ
Что касается выплат стимулирующего характера (например, премий), начисляемых по результатам выполнения определенных показателей, и выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), эти выплат можно провести один раз при выплате заработной платы за месяц.
Расчет зарплаты производится не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Она зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы помимо оклада (тарифной ставки) входят компенсационные и стимулирующие выплаты.
При расчете аванса (заработной платы за первую половину месяца):
учитывают:
не учитывают:
Больше по теме:
Сотрудник вне зарплатного проекта. За чей счет комиссия банка?
Количество отгулов не влияет на размер зарплаты
Можно ли удержать штрафы за опоздание из заработной платы
Как рассчитать доплату за сверхурочные часы: формулы и пример
Подробный расчет зарплаты для работника
Почему доплату за увеличение объема работ нельзя компенсировать премией
ИП в отпуске по уходу за ребенком: как платить страховые взносы?
Что указать в платежке, если налог платится другую компанию
Расчет выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2025 года
Сдача электронной отчетности в СФР: изменения с 1 июля 2025 года
Какие выплаты участников СВО освобождены от НДФЛ и страховых взносов в 2025 году?
Комментарии (0)
Оставить комментарий