111222
Налоговики сообщили о то, что готово уведомление по ЕНП, которое будет применятся с 1 января 2023 года. Хотя сам приказ пока еще в Минюсте.
Текущие разъяснения ФНС, Роструда и Мифина были посвящены будничным вопросам: трудовые книжки, увольнение, испытательный срок и т.п.
Для тех, кто не успевает следить за новостной лентой, эксперты сайта Бухгалтерия.ру, журналов «Нормативные акты для бухгалтера» и «Практическая бухгалтерия» отобрали самое важное. И добавили разъяснения от экспертов бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера», которые нужны для работы.
Внимание! Идет подписка на I полугодие 2023 года!
Федеральным законом от 21.11.2022 № 443-ФЗ в НК РФ внесен большой блок поправок. Сайт бухгалтерия.ру обратился с просьбой помощь с комментировании Закона № 443-ФЗ редакцию журнала Нормативные акты для бухгалтера и получил комментарий экспертов журнала на эксклюзивно основе.
Комментарий к закону от 21.11.2022 № 443-ФЗ: налоговые льготы, расходы на мобилизованных, акцизы
Компенсации расходов на частичную оплату труда новых работников получают компании, нанявшие:
На таких сотрудников в 2023 году организации и ИП продолжат поэтапно получать субсидии в размере 3 МРОТ:
Первый платеж поступит через месяц после трудоустройства нового работника.
Второй – через три месяца.
Третий – через полгода.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов, а затем направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования.
Как получить субсидию за трудоустройство молодежи
Кто и какую поддержку можно получить при найме на работу молодежи
Четыре субсидии для работодателей
В уведомлении надо будет указывать год, а также налоговый период в виде кода и номер месяца (квартала). Коды:
В случае заполнения кодов «21», «31», «33» указывается порядковый номер квартального месяца – 01, 02, 03. В случае заполнения кода «34» указывается порядковый номер квартала – 01, 02, 03, 04.
Форма уведомления, которая будет действовать с 01.01.2023, утверждена приказом ФНС от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047. Об этом сообщают налоговики. Но пока этот приказ на регистрации в Минюсте и официально не опубликован.
Пленум Верховного суда РФ опубликовал постановление, по которому задержка зарплаты, несправедливый выговор и незаконное привлечение к сверхурочной работе могут стать поводом для компенсации морального вреда.
Работодатель также заплатит, если не оформил с уже работающим сотрудником трудовой договор и тянет с выдачей трудовой книжки. Придется возместить и нарушение прав на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение.
При составлении годового расчета 6-НДФЛ используется коды доходов и вычетов работников. Эти коды утверждены приказом ФНС России от 10 сентября 2015 года № ММВ-7-11/387@.
Их нужно использовать при сдаче отчета за 2022 год. Коды видов доходов и вычетов работника применяют при заполнении Приложения № 1 «Справка о доходах и суммах налога физического лица» к расчету 6-НДФЛ.
Частью 5 статьи 70 ТК РФ установлено, что срок испытания не может превышать трех месяцев.
Но, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций максимальный испытательный срок может составлять шесть месяцев, если другой вариант не установлен федеральным законом.
Нет, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Обычно дату начала работы заранее обговаривают и указывают в трудовом договоре. Если она не указана, то к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, что обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).
Если в трудовом договоре все-таки не определен день начала работы, то работник должен выйти на работу на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
На этот вопрос Минтруд России ответил в письме от 16.11.2022 №14-2/ООГ-7143.
Работодатель также не вправе передавать уволившейся сотруднице трудовую книжку через другого работника. Схожую точку зрения Минтруд высказывал в письме от 10.12.2020 № 14-2/ООГ-17894: порядок оформления прекращения трудового договора закреплен в статье 84.1 Кодекса. Именно его нужно придерживаться работодателю. Выдача трудовой книжки родственникам работника либо иным третьим лицам законодательством не предусмотрена.
Вред, нанесенный владельцу персональных данных
ФНС России в письме от 11.11.2022 № СД-19-3/257 разъяснила порядок определения численности работников медорганизации, приостановившей действие трудовых договоров с сотрудниками, мобилизованными на основании Указа Президента от 21.09.2022 № 647.
Мобилизованные включаются в общую численность работников для соблюдения условий из подп. 3 и 4 п. 3 ст. 284.1 НК РФ в целях применения нулевой ставки по налогу на прибыль.
В трудовом законодательстве с 2023 года никаких изменений не слишком много. Самые масштабные поправки, которые связаны с объединением ПФР и ФСС в единый социальный фонд, меняют налоговое законодательство в части уплаты страховых взносов, и напрямую не затрагивают работу с кадрами.
В этой статье разобраны изменения ТК РФ и нескольких важных моментах по отчетности в Социальный фонд России (СФР).
С 2023 года бухгалтеры должны сдавать новую персонифицированную отчетность, платить страховые взносы не только с выплат штатным работниками, но и с выплат исполнителям по ГПД, получать данные для расчета больничных через фонд – справка 182н отменена. Обо всем этом мы писали ранее:
Как меняются правила исчисления и уплаты страховые взносов с 2023 года?
Что изменили в 6-НДФЛ, 3-НДФЛ, РСВ и чем заменили СЗВ-М с 2023 года
Тарифы страховых взносов на 2023 год
Больничные пособия работникам по ГПД.
Условия и правила, по которым работникам на ГПД нужно оплачивать больничный с 2023 года
Никто не будет спорить, что украшенные витрины привлекают взгляды прохожих. Кроме того, часто местные органы власти обязывают всех владельцев магазинов и любых торговых точек украшать витрины к новогодним праздникам. О том, как отразить в налоговом учете расходы на украшение витрин, в этой статье.
Начиная с января 2023 года, платить НДС нужно по новым правилам. Это уже коснется налога, подлежащего уплате в бюджет за 4 квартал 2022 года. Изменения вызваны введением единого налогового платежа и установлением общего срока для уплаты большинства налогов. Порядок расчетов с бюджетом по НДС в основном сохраняется, меняется для некоторых налоговых агентов.
При подготовке годового отчета за 2022 год бухгалтеру нужно учесть более 100 изменений, которые были приняты в налоговом законодательстве, и напрямую влияют на показатели финансовой деятельности компании. Редакция книги «Годовой отчет 2022 под редакцией В.И. Мещерякова» подготовила специальный обзор с кратким перечнем всех новшеств.
Вы можете просмотреть все изменения прямо сейчас на сайте, скачать этот обзор в формате Word либо сохранить ссылку на эту статью и изучить всё в удобное для вас время – ближе к срокам сдачи отчетности.
Вручение подарков партнерам по бизнесу не что иное, как безвозмездная передача имущества, которая имеет определенные налоговые последствия.
Учитывать стоимость подарков в базе по прибыли запрещает п. 16 ст. 270 НК РФ: в целях налогообложения не учитываются расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества (работ, услуг, имущественных прав) и расходов, связанных с такой передачей.

Приказ о премировании работников в 2026 году
Замена лет расчетного периода при расчете больничного: два важных условия
Считаем авансы по налогу на прибыль, если в 1 квартале получен убыток
Оплачивается ли 12 июня, если этот праздник выпадает на отпуск
Как уведомить сотрудника о начале отпуска: правила и способы в 2026 году