С какой даты после подписания трудового договора нужно приступать к работе?
29.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОбычно дату начала работы заранее обговаривают и указывают в трудовом договоре. Если она не указана, то к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, что обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).
Если в трудовом договоре все-таки не определен день начала работы, то работник должен выйти на работу на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
со дня его подписания работником и работодателем;
со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Правильно составить трудовой договор поможет алгоритм бератора Трудовой договор

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Минтруд утвердил список профессий для альтернативной гражданской службы - 149 позиций
вчера в 17:39Кадры
Компания Leroy Merlin намерена продать все магазины в России
вчера в 17:29Организация бизнеса
Когда работодатель может изменить условия договора по своей инициативе?
вчера в 16:01Кадры
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаКак оформить перевод при сокращении штата?
вчера в 15:23Кадры
Положена ли при увольнении компенсация за неиспользованные отгулы?
вчера в 14:52Кадры