С какой даты после подписания трудового договора нужно приступать к работе?
29.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОбычно дату начала работы заранее обговаривают и указывают в трудовом договоре. Если она не указана, то к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, что обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).
Если в трудовом договоре все-таки не определен день начала работы, то работник должен выйти на работу на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
со дня его подписания работником и работодателем;
со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Правильно составить трудовой договор поможет алгоритм бератора Трудовой договор
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги