Возмещение оплаты обучения «сманенного» сотрудника

Директор пригласил на работу к нам в компанию нового сотрудника, который заканчивает обучение по специальности. По договоренности с предыдущим работодателем, наша компания должна возместить часть стоимости обучения организации, в которой сотрудник работал ранее. Нужно ли облагать НДФЛ сумму возмещения за обучение?

Антонина Зацепина, г. Санкт-Петербург

Ответ эксперта

Если новый работодатель возмещает прежнему часть стоимости обучения «сманенного» сотрудника, то эта сумма облагается НДФЛ. Минфин России разъяснил это в письме от 28 октября 2013 г. № 03-04-06/45690. Рассматривалась ситуация, в которой работодатель оплатил обучение работника. Этот работник обязался не уходить из компании определенное время, но не выполнил это обязательство. Стоимость его обучения оплатил новый работодатель в размере пропорциональном неотработанному времени. По мнению Минфина России, в этом случае компенсация расходов на обучение сотрудника облагается НДФЛ. И новый работодатель как налоговый агент обязан заплатить налог. А вот если бы расходы на свое обучение компенсировал сам уволившийся работник, то тогда объекта обложения налогом на доходы физических лиц не возникало бы.

Ищете решение практической ситуации?

«Практическая бухгалтерия»- бухгалтерский журнал, который упростит Вашу работу и поможет вести бухгалтерию без ошибок. Издание доступно еще и в электронном виде.Получите полный доступ ко всем материалам >>

Если у Вас есть вопрос - задайте его здесь >>

Читайте также по теме:

Не дай ему уйти: удержать сотрудников, не обещая им больших зарплат и премий

Учебный отпуск: оплата и оформление

Ставки и описание НДФЛ

Приложение к практической бухгалтерии