Условия досрочной пенсии для женщин. Разъяснения ПФР
31.08.2022 распечататьДосрочная страховая пенсия по старости может быть назначена женщинам по достижении возраста 45 лет и 50 лет, если они работали в тяжелых условиях труда.
Пенсионный фонд России в письме от 23.08.2022 г. № Г-72040-19/104916-22 разъяснил, какие условия должны соблюдаться.
Условия досрочной страховой пенсии для женщин. Таблица
Виды работ | Возраст женщины для выхода на пенсию | Стаж на соответствующих видах работ | Страховой стаж | Нормативный документ |
Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах | 45 лет | 7 лет 6 месяцев | 15 лет | п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Список № 1, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 |
Работы с тяжелыми условиями труда | 50 лет | 10 лет | 20 лет | п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Список № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 |
Списки работ для досрочной пенсии
Для назначении пенсии применяют Список № 1 и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях.
Они утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
В отношении периодов работы до 01.01.1992 могут применять Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.
Списки составлены по производствам, профессиям и должностям, поэтому указанная пенсия назначается в зависимости от того, в каком производстве и в какой профессии или должности был занят тот или иной работник.
Условие о полной занятости
Одним из основных требований применения Списков № 1 и № 2 является постоянная занятость работника в течение полного рабочего дня.
Это значит, что работник должен быть занят на работе в условиях, предусмотренных указанными списками, не менее 80 % рабочего времени.
Как подтвердить занятость работника в тяжелых условиях
Периоды работы на соответствующих видах работ подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими госорганами.
Чиновники отмечают, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» период работы подтверждает справка из госорганизации.
Она содержит сведения:
о точном наименовании должности и структурного подразделения;
о характере выполняемой работы;
о фактической занятости в течение полного рабочего дня (80 %);
о нахождении в отпусках по уходу за ребенком, учебных, отпусках без сохранения заработной платы.
После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица период работы подтверждают сведениями индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода профессии.
А с 1 января 2013 года досрочное назначение пенсии подтверждает уплата дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР.
Уплата дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР
Работодатели должны перечислять страховые взносы на ОПС по дополнительному тарифу.
Работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты дополнительных пенсионных взносов.
Об этом напомнил ПФР в письме от 23 августа 2022 г. № Г-72040-19/104916-22.
Читайте подробно в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
