Удаленка 2022 и новые ограничения из-за роста числа заболевших коронавирусом

20.01.2022 распечатать

В России наблюдается повышение роста заболеваемости новым штамом коронавируса омикрон. Власти, не вводя новых локдаунов, просят работодателей перевести как можно большее количество работников на удаленку, соблюдать санитарные меры. В Москве вернули отчет о переводе работников на удаленку.

Еще не все работодатели вернули работников на очный режим работы, как новый всплеск заболеваемости снова требует перейти на удаленку.

На заседании координационного совета по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции приняты новые меры борьбы с эпидемией. В первую очередь, это повышение эффективности и наращивание ресурсов медицинских центров. Но и работодателям придется снова возвращаться к удаленке.

Удаленка, тестирование работников, повышенный контроль

Премьер-министр РФ М.Мишустин обратился к работодателям с просьбой перевести работников на дистанционную работу там, «где это возможно и не мешает производственному процессу».

Кроме того, премьер напомнил, что работодателям нужно внимательнее относится к тестированию работников, которые не перешли на удаленный режим.

Сейчас в крупных компаниях организовано еженедельное тестирование в поликлиниках Москвы есть возможность пройти ПЦР-тестирование бесплатно.

Одновременно будет усилен контроль за соблюдением санитарных требований в местах массового скопления людей.

Ведение QR-кодов пока отложено.

Ограничения в Москве: удаленка, отчетность

В Москве мэр С.Собянин указом от 18.01.22 № 2-УМ продлил до 1 апреля 2022 года режим самоизоляции для возрастных работников старше 60 лет и требование о переводе на дистанционную работу 30% работников.

В соответствии с Указом московские организации обязаны перевести на дистанционный режим работы:

не менее 30% от общего состава работников;
всех работников старше 60 лет;
работников, имеющих хронические заболевания.

Ранее по теме:

Минтруд: что должен содержать приказ о переводе на удаленку в 2021 году?

Как рассчитать численность работников, переводимых на удаленную работу?

В офисах и на предприятиях можно оставить только тех работников, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения деятельности компаний.

Перевод на удаленку не затрагивает:

непрерывно действующие организации;
медицинские и аптечные организации;
торговые организации, обеспечивающие население продуктами питания;
организации, обеспечивающие жизнедеятельность населения, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
банки.

На удаленку можно не переводить работников, которые переболели коронавирусом не менее 6 месяцев назад или вакцинировались.

Отчетность

Для московских компаний возвращается отчетность о численности работников, переведенных на «удаленку».

Форма отчета утверждена с 12 октября 2020 года.

номер мобильного телефона;
государственный регистрационный номер транспортного средства (при наличии);
номер электронной карты «Тройка» (при наличии);
номер электронной карты «Стрелка» (при наличии);
номер социальной карты (при наличии); номер месячного проездного билета без лимита поездок и с лимитом 70 поездок, временного единого социального билета, временного льготного билета (при наличии).

Ранее по теме:

Обновили форму подачи сведений об удаленных работниках

Отчет нужно сдавать каждый понедельник через личный кабинет на сайте mos.ru.

Скачать форму с сайта Мэра Москвы.

Скачать форму здесь

Если ранее представленные данные не меняются, повторно подавать их не нужно.

Вопросы можно задать по телефону горячей линии 8 (495) 870-72-98.

За невыполнение требований о переводе на удаленку будут штрафовать

Бухгалтерия.ру