Учитываем отпускные, не создавая резерва
20.05.2003 распечататьРасходы на оплату отпусков можно учитывать двумя способами – с применением или без применения резерва на предстоящую оплату отпусков. Эта статья посвящена учету отпускных без создания резерва.
Материал предоставлен журналом
 "Московский бухгалтер"  
 (№5, 2003)
 Ознакомиться с содержанием свежего номера 
 и полнотекстовым архивом номеров за 2003 год
 вы можете в разделе  "Периодика"  
 или
 непосредственно на сайте журнала www.mosbuh.ru/
Расходы на оплату отпусков включаются в фонд заработной платы. Учитывают эти суммы двумя способами — с применением или без применения резерва на предстоящую оплату отпусков. Эта статья посвящена учету отпускных без создания резерва.
* Материал об учете расходов на оплату отпусков c применением резерва "Как выплатить отпускные и не прогореть" (из 5-го номера "Московского бухгалтера" ) опубликован в разделе "Статьи" 21 мая.
Бухгалтерский учет
Суммы отпускных, начисленных работникам предприятия, относятся к расходам по 
 обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы 
 организации" (ПБУ 10/99)).
 Многие бухгалтеры включают в расходы сразу всю сумму начисленных отпускных. 
 И заранее платят с нее налоги, хотя работник идет в отпуск только в следующем 
 месяце. Это невыгодно для фирмы. В расходы текущего месяца включают только отпускные, 
 относящиеся к этому месяцу. Если отпускные начисляются за текущий месяц, то 
 это отражают такой проводкой:
Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...)
 Кредит 70.
 Если отпускные начисляются за тот месяц, который еще не наступил, то их учитывают 
 на счете 97 "Расходы будущих периодов" и относят на счета учета затрат 
 в последующих месяцах:
Дебет 97 Кредит 70 (68 "Расчеты по ЕСН", 69-1, 69-3).
 Удерживать же НДФЛ и перечислять его в бюджет необходимо в момент выплаты денег 
 работнику. Если отпуск полностью приходится на один месяц, то также используется 
 счет 97. Ведь отпускные и ЕСН рассчитываются в текущем месяце, а на затраты 
 будут отнесены в следующем, когда отпуск будет предоставлен работнику.
 При наступлении того месяца, за который начислены отпускные, их сумма, а также 
 ЕСН и взносы на страхование от несчастных случаев включаются в состав расходов:
Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44...)
 Кредит 97.
Пример 1
 Менеджеру ООО "Свет" Морозову Н.Н. предоставляется очередной ежегодный 
 отпуск — 28 календарных дней: с 12 мая по 8 июня (20 дней в мае и 8 дней в июне). 
 Расчетный период (март, апрель, май) сотрудник отработал полностью. Заработная 
 плата Морозова Н.Н. составила:
 l в марте — 9800 руб.,
 l в апреле — 10 200 руб.,
 l в мае — 8500 руб.
 Среднедневной заработок Морозова Н.Н. составит 320,95 руб. ((9800 руб. + 10 
 200 руб. + 8500 руб.) : 3 мес. : 29,6 (суммарное количество календарных дней, 
 определенных для полностью отработанных месяцев)).
 Сумма отпускных — 8986,60 руб. (28 кал. дн. x 320,95 руб.), из них за май — 
 6419 руб. (20 кал. дн. x 320,95 руб.), а за июнь — 2567,60 руб. (8 кал. дн. 
 x x 320,95 руб.).
 Бухгалтер рассчитал отпускные в мае. В этом же месяце Морозов получил деньги.
 Допустим, что ООО "Свет" уплачивает взносы на страхование от несчастных 
 случаев по ставке 3 процента, а ЕСН — по ставке 35,6 процента. Морозов Н.Н. 
 не имеет права на вычеты по НДФЛ.
 В мае бухгалтер фирмы сделает в учете такие записи:
Дебет 20 Кредит 70
 — 6419 руб. — начислены отпускные за май;
Дебет 70 Кредит 68
 — 834,47 руб. (6419 руб. x 13%) — начислен НДФЛ с суммы отпускных за май;
Дебет 20 Кредит 69-1
 — 192,57 руб. (6419 руб. x 3%) — начислены взносы на страхование от несчастных 
 случаев;
Дебет 20 Кредит 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" (69-1, 69-3)
 — 2285,16 руб. (6419 руб. x 35,6%) — начислен ЕСН;
Дебет 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" Кредит 69-2
 — 898,66 руб. (6419 руб. x 14%) — зачтены взносы на обязательное пенсионное 
 страхование в счет уплаты ЕСН в федеральный бюджет;
Дебет 97 Кредит 70
 — 2567,60 руб. — начислены отпускные Морозову Н.Н. за июнь;
Дебет 70 Кредит 68
 — 333,79 руб. (2567,60 руб. x 13%) — начислен НДФЛ с суммы отпускных за июнь;
Дебет 97 Кредит 69-1
 — 77,03 руб. (2567,60 руб. x 3%) — начислены взносы на страхование от несчастных 
 случаев;
Дебет 97 Кредит 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" (69-1, 69-3)
 — 914,07 руб. (2567,60 руб. x 35,6%) — начислен ЕСН;
Дебет 68 субсчет "Расчеты по ЕСН" Кредит 69-2
 — 359,46 руб. (2567,60 руб. x 14%) — зачтены взносы на обязательное пенсионное 
 страхование в счет уплаты ЕСН в федеральный бюджет;
Дебет 70 Кредит 50
 — 7818,34 руб. (6419 — 834,47 + 2567,60 — - 333,79) — выплачены отпускные Морозову 
 Н.Н.;
Дебет 68 Кредит 51
 — 1168,26 руб. (834,47 + 333,79) — перечислен в бюджет НДФЛ с сумм отпускных.
 В июне бухгалтер запишет в учете:
Дебет 20 Кредит 97
 — 2567,60 руб. — отпускные за июнь включены в фонд оплаты труда;
Дебет 20 Кредит 97
 — 991,10 руб. (77,03 + 914,07) — включены взносы на страхование от несчастных 
 случаев и ЕСН в расходы по обычным видам деятельности;
Дебет 69-1 Кредит 51
 — 192,57 руб. — перечислены взносы на страхование от несчастных случаев;
Дебет 68 Кредит 51
 — 2285,16 руб. — перечислен ЕСН.
 В июле в учете сделают такие записи:
Дебет 69-1 Кредит 51
 — 77,03 руб. — перечислены взносы на страхование от несчастных случаев;
Дебет 68 Кредит 51
 — 914,07 руб. — перечислен ЕСН.
Налоговый учет
Отпускные уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль (п. 7 ст. 255 НК РФ).
 Если предприятие ведет учет по методу начисления, то расходы признаются в том 
 отчетном периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической 
 выплаты денежных средств.
 Для целей налогообложения суммы отпускных следует учитывать в том месяце, в 
 котором работнику предоставлен отпуск. Если отпуск попадает на разные месяцы, 
 то отпускные будут включаться в расходы этих месяцев в той доле, которая на 
 них приходится.
Пример 2
 Воспользуемся условиями примера 1. Допустим, что ООО "Свет" использует 
 метод начисления. Для целей бухгалтерского учета отпускные рассчитаны и выплачены 
 Морозову Н.Н. в мае. Отпуск работнику предоставлен в мае (20 дней) и июне (8 
 дней).
 Следовательно, в расходы для целей налогообложения прибыли суммы отпускных нужно 
 включить:
 l в мае — 6419 руб.;
 l в июне — 2567,60 руб.
Если же фирма ведет учет по кассовому методу, суммы отпускных включаются в расходы в момент выплаты денег работнику.
Пример 3
 Воспользуемся условиями примера 1. Допустим, что ООО "Свет" работает 
 по кассовому методу. Для целей бухгалтерского учета отпускные рассчитаны и выплачены 
 Морозову Н.Н. в мае. Отпускные Морозову Н.Н. выплачены в мае. Следовательно, 
 для целей налогообложения прибыли суммы отпускных должны быть включены в состав 
 расходов в мае.
 Предположим, что сотрудник получил отпускные только в июне. В этом случае в 
 затраты суммы отпускных должны быть включены в июне. 
Алена ТУЛЯКОВА
| Личный опыт | 
| Рената Сиротина, главный бухгалтер магазина: — Коллектив у нас небольшой. Как правило, только один человек уходит в отпуск в текущем месяце. Поэтому в нашем случае нет смысла создавать резерв на оплату отпусков. Ведь на одного человека мы всегда можем найти деньги на отпускные. Марина Орлова, бухгалтер салона "Оптика": — Резерв мы не создаем. Но я суммы отпускных на счете 97 никогда раньше не учитывала. Считаю, что это моя ошибка. Я и суммы, включаемые в расходы, завышала таким образом, да и налоги платила раньше, чем можно было бы. * О первом способе читайте в статье "Как выплатить отпускные и не прогореть" на стр. 92. | 
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com
Получайте важные новости и полезные материалы 
 в удобном формате на вашу почту

 
 









