Снятие с воинского учета по возрасту в 2025 году

Ключевые изменения, произошедшие в 2024 году и сохраняющие свою актуальность в 2025 году, касаются, прежде всего, предельного возраста пребывания в запасе. Для ряда воинских званий он был существенно увеличен. Это означает, что многие граждане будут дольше находиться на воинском учете.

На что следует обратить внимание, при отражении изменений в воинском учете:

• Актуализация данных. Кадровым службам необходимо регулярно обновлять информацию о своих сотрудниках, включая сведения о воинском учете. Особое внимание следует уделить тем, кто достиг или в ближайшее время достигнет предельного возраста пребывания в запасе.
• Корректное заполнение документов. При снятии с воинского учета необходимо правильно заполнить все необходимые документы, включая личную карточку работника. Любая ошибка может привести к проблемам в дальнейшем.
• Взаимодействие с военкоматом. При возникновении вопросов или сложностей рекомендуется обратиться в военкомат по месту жительства. Специалисты военкомата окажут необходимую консультацию и помогут оформить все документы.

Порядок снятия с воинского учета

В соответствии с нормами закона «О воинской обязанности» от 28.03.1998 № 53-ФЗ в его последней редакции от 24.09.2022 г. основными причинами для снятия с учета являются:

• Смена адреса проживания (пребывания) на срок от 3 месяцев согласно ст. 10 закона № 53-ФЗ.
• Выезд за пределы РФ на период от 6 месяцев.
• Достижение установленного законодательством предельного возраста согласно ст. 53 закона № 53-ФЗ.

Предельный возраст пребывания в запасе зависит от воинского звания и был увеличен в 2024 году. Точные данные о предельном возрасте для каждого конкретного случая можно получить в военкомате.

Порядок снятия с воинского учета регламентируется законодательством РФ. Как правило, процедура включает следующие этапы:

1. Подача заявления. Сотрудник подает заявление о снятии с воинского учета в отдел кадров организации.
2. Сбор документов. Сотрудник должен представить необходимые документы, подтверждающие основания для снятия с учета (паспорт, военный билет и т.д.).
3. Оформление документов в организации. Отдел кадров оформляет необходимые документы и передает их в военкомат.
4. Снятие с учета в военкомате. Военкомат рассматривает документы и принимает решение о снятии с воинского учета.

Для снятия сотрудника с воинского учета кадровику организации необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление сотрудника о снятии с воинского учета.
2. Копию паспорта сотрудника.
3. Военный билет сотрудника.
4. Приказ о снятии сотрудника с воинского учета.

Электронный реестр

На основании Федерального закона №127-ФЗ от 14.04.2023г, с 1 января 2025 года в РФ введен в Единый электронный реестр учета военнослужащих.

В нем будет содержаться информация о каждом гражданине РФ призывного возраста, состоящая не менее чем из 25 позиций, в том числе: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, СНИЛС, ИНН, место жительства или место пребывания, наличие иностранного гражданства, данные об учете в военкомате, сведения об основаниях для отсрочки или освобождения от призыва, сведения о состоянии здоровья и некоторые другие данные.

К лицам, у которых нет офицерского звания, следует относить: солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов.

Личная карточка воинского учета. Образец

В самом верхнем поле указывается наименование организации. Далее в разделе I приводятся данные о сотруднике. Между названием организации и разделом I, который содержит информацию о работнике, располагается блок «Сверка с документами воинского учета», состоящий из двух строк. Сотрудник, отвечающий за заполнение карточки и сопоставление данных с документами работника, должен в первой строке карандашом указать дату заполнения или сверки. Во второй строке он должен поставить свою подпись и указать фамилию с инициалами (п. 33 Инструкции). Раздел «Сверка с военным комиссариатом» заполняется аналогичным образом.

В Разделе II содержится информация, касающаяся военного учета сотрудника. Ясно, что способ его заполнения зависит от того, какому виду службы принадлежит ваш работник. Сразу следует подчеркнуть, что пункт 7 этого раздела нужно заполнять карандашом.

В разделе III представлены дополнительные данные, касающиеся военной регистрации. К примеру, информация о наложении административных штрафов за невыполнение обязательств по воинскому учету, а также о прохождении военных сборов в период работы в организации и другое.

Раздел IV содержит информацию о приеме на работу, увольнении и переводе сотрудников. Здесь следует остановиться на заполнении четвертой графы таблицы, где необходимо указать дату и номер документа, относящегося к данному работнику, который был направлен в военкомат (п. 33 Инструкции).

Под разделом IV должны стоять подписи с расшифровкой имени лица, занимающегося воинским учетом, а также подпись самого работника.

Ниже предоставлено место для отметки о снятии работника с воинского учета, например, по достижении определенного возраста. Этот раздел формы также заполняется на основании данных из военного билета.

Бухгалтерия.ру