Размеры штрафов для фирм, которые не проводят медосмотр

Если профессия попадает в категорию тех, для кого медосмотры обязательны, работодатель обязан организовать медосмотр, и он не имеет права компенсировать сотруднику стоимость медосмотра, пройденного самостоятельно. Обязательные медосмотры оплачивает работодатель.

Требование «организовать медосмотры» трудовые инспекторы ГИТ прочитывают буквально. Инспекторы штрафуют даже тогда, когда в организации допустили к исполнению обязанностей работника, подлежащего медосмотру, на основании медзаключения по итогам самостоятельно пройденного медосмотра.

Восьмой кассационный суд, как указано в постановлении от 20.08.2020 № 16-3025/2020, наказал организацию штрафом, несмотря на то, что сотрудник фактически прошел медосмотр, представил необходимые документы, затем организация возместила ему затраты.

Штраф компания получила по части 1 статьи 5.27.2 КоАП РФ: за то, что не организовала прохождение медосмотра за свой счет.

Размеры штрафов за не проведение медосмотров

По части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение требований охраны труда:

• Директору – предупреждение или административный штраф на директору в размере от 2 000 до 5 000 рублей.
• Организации – штраф от 50 000 до 80 000 рублей.

По части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение к работе работника без медосмотра:

• Директору – административный штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей.
• Организации – штраф от 110 000 рублей до 130 000 рублей.