Пособия и страховые взносы 2022: чек-лист по изменениям

С 2022 года бухгалтеры при расчете пособий применяют новые предельные базовые значения для начисления страховых взносов и ориентируются на новый МРОТ. С начала года все компании должны подключится к системе «Социальный электронный документооборот» (СЭДО) и из нее получать информацию о больничных работников.

МРОТ 2022

С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 рублей, максимальная сумма среднедневного заработка составляет 2 572,6 рубля.

Детские пособия 2022

С 1 февраля минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком проиндексирован на коэффициент 1,084.

С 1 февраля, после индексации, минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 7677,81 руб. (7 082,85 руб. х 1,084) и не зависит от того, какой ребенок по счету.

Максимальный размер ежемесячного пособия в 2022 году составляет 31 282,82 руб.

Предельные базы по страховым взносам на 2022 год

Постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2021 года № 1951 утверждены предельные базы для пенсионных взносов и взносов по ВНиМ на 2022 год.

С 1 января 2022 года предельная база по пенсионным взносам составит 1 565 000 рублей.

С 1 января 2022 года предельная база по взносам на случай болезни и материнства составит 1 032 000 рублей.

Максимальный размер больничного в 2022 году

Максимальная оплата больничного листа в 2022 году, по-прежнему, зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов на ОСС за два предыдущих года.

В 2022 году в расчете участвуют предельные базы для страховых взносов:

• за 2021 год — 966 000 руб.
• за 2020 год — 912 000 руб.

Поэтому, при расчете пособий среднедневной заработок не превысит: 2 572, 60 руб.: (912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн.

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по больничному листу в 2022 году составляет – 2 572, 60 руб.

Документы на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

Для расчета и выплаты пособий при рождении ребенка ФСС получает сведения из ЗАГсов. С работодателей снята обязанность подавать документы на выплату пособий молодым мамам.

Новые правила оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для совместителей

Если в течении 2-х последних календарных лет до начала отпуска по уходу за ребенком совместитель работал у одних и тех же работодателей – заявление подается любому из них.

Если в течении 2-х последних календарных лет до начала отпуска по уходу совместитель работал у других работодателей – заявление подается одному из работодателей, у которых он работает на момент начала отпуска по уходу за ребенком.

Больничные переведены в электронный формат и размещаются в системе «Социальный электронный документооборот»

С января 2022 года больничный формируется медицинской организацией, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью и размещается в информационной системе ФСС в системе «Социальный электронный документооборот» (СЭДО).

Бухгалтерия не должна требовать от работника распечатку ЭЛН и другие документы на бумаге.

Штрафы за нарушение сроков подачи сведений в ФСС

С 2022 года выросли штрафы за нарушения при подаче сведений в ФСС.

Отказ представить документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий — 200 руб. за каждый несданный документ.

Передача недостоверных сведений и документов, либо их сокрытие, повлекшее излишнюю выплату пособия, — 20% излишне понесенных фондом расходов (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.).

Нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. (только для пособий «по болезни» и по БиР).

Пониженные тарифы взносов для общепита

С 1 января 2022 года компании общепита могут использовать пониженные тарифы взносов до тех пор, пока численность работников не превысит 1 500 человек.

Новая форма и порядок подачи СОУТ

С 1 марта 2022 года введена новая форма декларации соответствия условий труда.