Перечень выплат, которые облагаются страховыми взносами

20.04.2022 распечатать

Главное условие для освобождения от страховых взносов – это то, что все они должны быть установлены федеральным законодательством, законами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления и выплачены в пределах норм.

Доходы, начисленные работникам в виде выплат и вознаграждений в рамках трудовых отношений и по ГПД, облагают страховыми взносами.

К выплатам в рамках трудовых отношений относится не только зарплата, но и выплаты социального, компенсационного характера, производимые также на основании трудового договора.

Компенсационные выплаты работникам не облагаются взносами, если они поименованы в перечне по ст. 422 НК РФ.

Не подлежат обложению страховыми взносами:

1. государственные пособия, в том числе пособия по безработице, пособия по обязательному социальному страхованию;

2. все виды установленных законодательством и связанные:

  • свозмещением вреда, причиненного здоровью;
  • с бесплатным предоставлением жилья, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;
  • с оплатой стоимости натурального довольствия;
  • с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами;
  • с увольнением работников, за исключением: компенсации за неиспользованный отпуск; выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства не более трех месячных зарплат или шести в районах Крайнего Севера;
  • компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации не более трех средних месячных заработков;
  • с возмещением расходов на профподготовку, переподготовку;
  • с расходами работника, выполняющего работы по ГПД;
  • с трудоустройством работников, уволенных по сокращению;
  • с переездом на работу в другую местность, за исключением: выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, выплат в иностранной валюте взамен суточных, компенсационных выплат за неиспользованный отпуск;

3) суммы единовременной материальной помощи в связи со стихийным бедствием или другим ЧС, а также:

  • работнику в связи со смертью члена его семьи;
  • родителям при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей;

4) доходы семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов;

5) суммы страховых платежей по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года;

6) взносы, уплачиваемые на накопительную пенсию не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого застрахованного, в пользу которого уплачивались взносы;

7) взносы, уплачиваемые на дополнительное соцобеспечение отдельных категорий работников, в размере уплаченных взносов;

8) стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, оплачиваемые работникам Крайнего Севера;

9) суммы, выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями,

10) стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых по закону бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в их личном постоянном пользовании;

11) стоимость льгот по проезду;

12) суммы материальной помощи в пределах 4 000 рублей на одного работника за год;

13) суммы платы за обучение по профессиональным образовательным программам;

14) суммы, выплачиваемые работодателями своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения.

3 месяца подписки в подарок
Подписывайтесь на журнал
«Практическая бухгалтерия»
на 9 месяцев по цене 6!
Loading...