Новые правила возмещения оплаты допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом с 2022 года - Бухгалтерия.ru

Новые правила возмещения оплаты допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом с 2022 года

20.08.2021 распечатать

Правительством РФ утвержден новый порядок возмещения из ФСС России расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Постановление Правительства РФ от 9 августа 2021 г. № 1320. Он начнет действовать с 2022 года.

Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Если у работника есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ).

Дополнительные выходные дни оплачивают за счет средств обязательного социального страхования, исходя из среднего заработка работника.

Важные моменты при предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 года № 1048):

  • оформите приказ (распоряжение) работодателя;
  • родитель самостоятельно (по согласованию с работодателем) может определить периодичность подачи заявления по мере необходимости;
  • для предоставления выходных дней нужны подтверждающие документы;
  • если один из родителей (опекун, попечитель) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце частично использовал, другой в этом же периоде может воспользоваться оставшимися днями;
  • дополнительные оплачиваемые выходные дни не должны пересекаться с днями очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Новые правила возмещения расходов

С 1 января 2021 года во всех регионах РФ действует механизм прямых выплат.

Однако дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом и пособие на погребение по-прежнему выплачивает работодатель, а потом ФСС возмещает эти расходы.

В связи с этим Правительство РФ утвердило отдельным постановлением правила возмещения указанных расходов – постановление от 9 августа 2021 г. № 1320

Кардинально ничего не изменилось

Как и прежде, для возмещения указанных расходов страхователю будет необходимо представить в Фонд:

  • заявление о возмещении расходов по форме, утверждаемой ФСС;

  • заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

В течение 10 рабочих дней со дня получения документов территориальный орган Фонда принимает решение о возмещении расходов страхователю и в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.

Когда откажут в возмещении расходов

Новым порядком предусмотрели положения об отказе в возмещении расходов.

Так, ФСС откажет в возмещении расходов, если страхователь произвел их:

  • с нарушением законодательства;

  • не подтвердил документами;

  • на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

ФСС в этом случае выносит мотивированное решение об отказе в возмещении таких расходов.

Решение об отказе в возмещении расходов в течение 5 рабочих дней после дня его вынесения вручают страхователю:

  • лично под расписку;

  • направлено по почте заказным письмом;

  • в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи. 


В статье использованы фото с сайта freepik.com

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.