Новые формы для назначения больничных и детских пособий
24.05.2022 распечататьПриказом от 8 апреля 2022 года № 119 ФСС России утвердил новые формы документов, которые работодатель должен применять при направлении сведений о работнике для назначения и выплаты пособий.
С 1 января 2022 года назначают и выплачивают пособия территориальные органы ФСС. Работодатель при получении сведений о закрытии электронного больничного в течение 3-х рабочих дней обязан передать в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия.
Если работодатель направит не все сведения, то ФСС направит извещение о необходимости представить недостающие сведения или документы.
Читайте в бераторе: Какие сведения запрашивает ФСС для больничного пособия
В связи с уже действующими правилами по механизму «Прямые выплаты» ФСС скорректировал некоторые формы и добавил новые для назначения пособий.
Какие формы обновили?
1. Сведения о застрахованном лице
2. Извещение о представлении недостающих сведений и/или документов
3. Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности
4. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия.
Данное заявление нужно для того, чтобы пересмотреть уже полученные пособия. Перерасчет может понадобиться, если изменились сведения о доходах или обстоятельства страхового случая.
5. Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Работница вправе прервать свой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на работу. В этом случае она не может получать ежемесячное пособие, поэтому работодатель должен сообщить об этом в ФСС.
Какие новые формы ввели?
ФСС утвердил новые формы:
1. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Работница для отпуска по уходу за ребенком должна подать работодателю сразу два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по данной новой утвержденной форме.
2. Выписка из электронного листка нетрудоспособности
3. Сведения, предоставляемые для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Работодатель за 2 недели до дня начала отпуска работника должен подать в ФСС сведения, необходимые для оплаты отпуска. Это:
сведения о застрахованном лице;
сведения, содержащиеся в приказе о предоставлении отпуска;
сведения, касающиеся расчета размера оплаты отпуска;
сведения о способе получения им оплаты отпуска.
Так установлено пунктом 32 постановления Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Какие сведения запрашивает ФСС для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет
