Новые бланки для назначения больничных и детских пособий: что изменили

Приказ СФР от 28.04.2025 № 520 вводит новые бланки, обязательные к применению с 15 июня 2025 года. Хотя изменения кажутся незначительными на первый взгляд, они существенно влияют на процесс оформления и упрощают саму процедуру.

Приказ СФР от 28.04.2025 № 520 модифицировал следующие документы:

• Сведения о застрахованном лице

Это, пожалуй, наиболее значимое изменение. В новой форме (приложение №1 к приказу № 520) отпала необходимость указывать идентификационный номер застрахованного лица (ИНН). Это упрощает процедуру заполнения и снижает риск ошибок.

Стоит отметить, что предыдущая форма (утвержденная приказом СФР от 22.04.2024 № 643, приложение №1) уже отменяется.

• Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности

Изменения в этой форме (приложение № 3) носят скорее технический характер и, скорее всего, направлены на повышение эффективности обработки информации.

Так же было добавлено поле «Наименование территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (заполняют сотрудники фонда).

• Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Здесь произошло важное изменение (приложение № 4). Теперь обязательно указывается страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) ребенка. Это необходимо для однозначной идентификации получателя пособия и предотвращения ошибок при выплатах. Это особенно актуально в случаях, когда несколько детей в семье получают подобные пособия.

• Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Аналогично предыдущему пункту, изменения в этой форме (приложение № 6) скорее всего технического характера, направленные на повышение эффективности и точности обработки информации.

А так же было добавлено поле «Дата прекращения права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

При этом работники по - прежнему обязаны предоставлять работодателю все необходимые анкетные и иные данные для назначения пособий. Это следует сделать при трудоустройстве, а также при изменении каких - либо персональных данных. Работодатель, в свою очередь, передает эти сведения в Социальный фонд России.

Данный порядок регулируется ч. 13 и 15 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Новые формы документов доступны на официальном сайте Социального фонда России, а также в территориальных отделениях СФР.

Автор. Д. Афанасова

Бухгалтерия.ру