Крупный штраф: фирма взяла на работу иностранца с поддельным патентом

12.02.2021 распечатать

Организация взяла на работу сотрудника-иностранца. В числе документов для трудоустройства он предоставил патент, который оказался поддельным. Компания не проверила патент на подлинность, за что ее оштрафовали. Обжалуя это решение, она обратилась в суд, но проиграла спор.

Чем обернулась для организации оплошность

Организация может взять иностранного гражданина на работу при наличии у него разрешения на работу или патента.

Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1-го до 12-ти месяцев.

Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12-ти месяцев со дня выдачи патента.

Суд установил, что организация приняла на работу сотрудника-иностранца с поддельным патентом.

Однако, она не предприняла никаких мер по его проверке. В защиту своей позиции фирма указала, что законодательство не возлагает на работодателей таких обязанностей.

Суд с этим не согласился. По его мнению, компании следовало проверить действительность патента.

Поскольку этого сделано не было, он признал правомерным назначение работодателю штрафа в размере 400 тыс. рублей на основании части 4 статьи 18.15 КоАП РФ.

К такому выводу пришел Московский городской суд в решении от 02.12.2020 по делу № 7-14102/2020.

С таким подходом согласны и чиновники. Так, Минтруд в письме от 04.12.2018 г. № 14-2/В-966 обратил внимание, что Трудовой кодекс не обязывает работодателей проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявил при приеме на работу.

Поскольку в таком случае ответственность грозит, прежде всего, самому работнику. За подделку документов его могут оштрафовать по статье 327 Уголовного кодекса.

Однако, организацию могут привлечь к административной ответственности за оформление иностранца с нарушением требований миграционного законодательства, если при проверке у сотрудника обнаружат поддельное разрешение на работу.

Как проверить подлинность патента иностранного сотрудника

Суд предложил 2 способа проверки патента на действительность:

  • либо направить запрос в территориальное отделение МВД;
  • либо проверить патент по базе данных, находящейся в свободном доступе в сети Интернет.

Отметим, что первый способ проверки является более надежным. МВД сообщает, что в таком случае заявители получат официальную и юридически значимую информацию.

Во втором случае они смогут получить только справочные данные.

Проверить подлинность патента по базе данных МВД можно с помощью специального сервиса этого ведомства

Для этого вам понадобится заполнить форму, указав в ней:

  • вид интересующего сервиса, – разрешение на работу или патент;
  • серию патента, его номер;
  • серию бланка патента, его номер;
  • номер паспорта иностранного сотрудника;
  • вид деятельности иностранного гражданина.

Если в патенте указаны профессия, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранца, то его оформить на работу по иной профессии, специальности, должности или виду трудовой деятельности, которые не указаны в патенте.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Оформление иностранного работника

электронное издание
100 БУХГАЛТЕРСКИХ ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ ЭКСПЕРТОВ

Полезное издание с вопросами ваших коллег и подробными ответами
наших экспертов. Не совершайте чужих ошибок в своей работе!
7 выпусков издания доступно подписчикам бератора бесплатно.

Получить издание

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...