Когда и по какой форме в СФР подавать заявление на возмещение затрат по предупредительным мерам
04.09.2025 распечататьСоциальный фонд компенсирует работодателям затраты на предупредительные меры по охране труда после подтверждения расходов. Это касается предупредительных мероприятий по охране труда в 2025 году, которые были согласованы с СФР до 1 августа. Для получения компенсации нужно подать заявление.
Работодатель проводит запланированные предупредительные мероприятия, если их «одобрил» Соцфонд. Только после их проведения нужно обращаться в Соцфонд для возмещения затрат.
Подать заявление на возмещение затрат нужно до 15 ноября 2025 года. К этому сроку необходимо выполнить не менее одного мероприятия.
Вместе с заявлением о возмещении произведенных расходов необходимо предоставить документы, подтверждающие расходы. Если страхователь будет оплачивать часть мероприятий после подачи заявления, то он сможет предоставить документы по данным мероприятиям позже, но не позднее 15 декабря.
В течение 15 рабочих дней со дня получения документов Соцфонд примет решение и перечислит средства.
По какой форме в СФР подавать заявление на возмещение затрат по предупредительным мерам
Форма заявления в 2025 году новая. Она утверждена приказом Социального фонда от 11 марта 2025 г. № 278 Приложением № 2.

К заявлению о возмещении расходов прилагаются следующие документы (копии документов):
- отчет о произведенных расходах на финансовое обеспечение предупредительных мер в текущем календарном году;
- копия (выписка из) локального нормативного акта о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда или копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
- платежные документы, подтверждающие оплату товаров (работ, услуг), и документы, подтверждающие их приобретение (выполнение).
Соцфонд осуществляет контроль за целевым использованием средств. В случае выявления нарушений или недостоверной информации в документах, Соцфонд может отказать в возмещении расходов.
Так разъясняет СФР на своем телеграмм-канале для работодателей.
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com