Как выходные дни 23-26 февраля 2023 года считать при расчете отпуска

Отпуск работника исчисляется в календарных днях. Если на период отпуска выпадают праздничные дни, их не включают в число календарных дней при расчете отпуска, согласно статье 120 ТК РФ.

Выходные дни, наоборот, учитывают в календарных днях при расчете отпуска, в том числе перенесенные по решению Правительства РФ.

Перенос 1 января на 24 февраля

23 февраля – это праздничный день, на 24 февраля перенесен выходной с 1 января, 25 и 26 февраля – суббота и воскресенье.

Согласно статье 112 ТК РФ с 1 по 6 и 8 января - новогодние каникулы. Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 выходной день - 1 января 2023 года перенесен на 24 февраля.

В итоге, четырехдневные выходные в феврале 2023 года делятся так:

• 23 февраля – праздничный день;
• 24 февраля – выходной день (перенесенный с января);
• 25 февраля – выходной день – суббота;
• 26 февраля – выходной день – воскресенье.

С учетом этого, при расчете календарных дней отпуска, выпавшего на этот период:

23 февраля – не учитывается в календарных днях отпуска;

24, 25 и 26 февраля – учитываются в календарных днях отпуска.

Как написано в заявлении работника на отпуск

Правильный подсчет дней отпуска, выпавшего на выходные, зависит еще и от формулировки в заявление работника. Вариантов три.

1. Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.02.2023 на 7 календарных дней

   
   В этом случае, отпуск продляется на 1 день.
   

   Работник должен выйти на работу 28 февраля, один день добавлен за счет праздничного дня 23 февраля, который не оплачивается.

2. Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.02.2023 по 26.02.2023.

   
   В этом случае отпуск не продлевается, но число использованных дней отпуск уменьшается на один день. Работник должен выйти на работу 27 февраля 2023 года. Использованных дней отпуска – 6, эти дни оплачиваются. А, праздник 23 февраля не оплачивается.

3. Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 20 по 22 февраля.

   
   В этом случае, работник берет короткий отпуск, к которому добавляются длинные четырехдневные выходные. Отдых продлится неделю, а с учетом выходных перед отпуском – 9 календарных дней.

   Первый рабочий день после отпуска 27 февраля. Использованных и оплаченных дней отпуска – 3.