Как отражать информацию о добровольцах и мобилизованных работниках в статотчетности: № П-1, № П-3, № П-4, № П-5

Официальные разъяснения Росстата опубликованы 5 октября 2022 года на сайте ведомства.

В связи с вступлением в силу Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», постановления Правительства РФ от 22.09.2022 г. № 1677 и принятием проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Росстат разъяснил отдельные вопросы по оформлению трудовых отношений с добровольцами, заключившими военные контракты, в формах федерального статистического наблюдения.

1. За призванными на службу по мобилизации работниками сохраняется рабочее место, а действие заключенного с ними трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы или оказания ими добровольного содействия ВС РФ.


2. Призванные по мобилизации и добровольцы на весь период прохождения военной службы должны включаться в списочную численность работников как целые единицы, но не включаться в среднесписочную численность.
3. В отчете по форме № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» такие работники включаются в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включаются в численность выбывших (строка 07 графа 1).


4. В отчете по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» призванные по мобилизации и добровольцы в среднесписочной численности (графа 2) не отражаются.
   При этом, начисленные им после приостановления трудового договора (контракта) суммы выплат, учитываемые в фонде заработной платы в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации» следует отразить в фонде заработной платы, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).


5. Лица, принятые по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с ВС РФ, отражаются в отчетности аналогично принятым на «декретные ставки», т.е. включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность, а их начисленная заработная плата – в фонд заработной платы работников списочного состава.