Как оплачивается больничный, если он выпал на отпуск без содержания

Как оплачивается больничный, если он выпал на отпуск без содержания

По своей инициативе сотрудник может уйти в отпуск без сохранения заработной платы.

Продолжительность такого отпуска определяют по соглашению между работником и работодателем. На время отпуска за работником сохраняется рабочее место (ст. 128 ТК РФ).

Если работник заболел во время такого отпуска, то больничный не оплачивают.

Тут рабоатет общее правило: больничный не оплачивается в периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты. Это касается не только отпусков без содержания, но и учебных отпусков, донорских дней и других аналогичных случаев.

Что делать, если отпуск за свой счет закончился, а больничный еще открыт?

В таком случае нужно учитывать следующее.

• Пособие назначается с первого рабочего дня после окончания отпуска.
• Первые три календарных дня этой части нетрудоспособности оплачивает работодатель.
• Остальные дни – за счет средств Социального фонда России (СФР).

Пример

Сотрудник был в отпуске без сохранения зарплаты с 7 по 12 июля, а болел с 11 по 16 июля. К работе он должен был приступить 13 июля. Значит, пособие выплачивается только за период с 13 по 16 июля. Из них 13 - 15 июля – за счет организации, 16 июля – за счет СФР.

Бератор