Как облагаются страховыми взносами социальные выплаты работникам?

Какие выплаты в пользу работника признаются социальными

Коллективный договор организации может предусматривать получение работником, например, следующих выплат:

• в виде единовременной премии при выходе на пенсию;
• единовременного поощрения в связи с праздничными и юбилейными датами;
• возмещения платы за детей в дошкольных учреждениях;
• единовременного вознаграждения при поступлении на работу работникам в возрасте до 35 лет;
• частичной компенсации работникам стоимости путевок;
• оплаты питания донорам в дни сдачи крови;
• доплаты работнику за время декретного отпуска его супруги;
• ежемесячного дополнительного пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Вышеперечисленные выплаты чиновники относят к социальным.

То есть их получение не связано с занимаемой должностью и выполнением работником своих трудовых обязанностей.

Выплаты социального характера: что со страховыми взносами

Статьей 422 Налогового кодекса установлен исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

В письме от 14.12.2020 № 03-15-06/109203 Минфин пришел к следующему выводу: социальные выплаты не поименованы в упомянутом перечне статьи 422 Налогового кодекса.

Следовательно, они подлежат обложению страховыми взносами в общем порядке.

Тем самым Минфин еще раз подтвердил свою точку зрения по данному вопросу. Напомним, что к аналогичным выводам он уже приходил в письмах от 23.04.2019 № 03-15-06/29511, от 21.03.2017 № 03-15-06/16239.

На этом чиновники продолжают настаивать, несмотря на иные выводы, к которым приходят судьи, вставая на сторону плательщиков взносов.

Например, суды не относят плату за пребывание детей работников в детсадах, оплату стоимости питания работников к выплатам, с которых надо начислять страховые взносы (постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 24.11.2020 № Ф06-67251/2020, от 20.11.2020 № Ф06-67240/2020, Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 02.11.2020 № Ф02-5629/2020).