Когда с водителя, виновного в ДТП можно взыскать ущерб в полном размере

Согласно статье 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Ограничение суммы материальной ответственности средним месячным заработком применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых законом прямо установлена полная материальная ответственность (ст. 242, 243 ТК РФ).

При этом работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб.

Если речь идет о возмещении ущерба в полном размере, сумма которого существенно выше среднемесячного заработка работника, решать эту проблему нужно через суд.

Требовать от работника возмещения суммы ущерба в полном объеме можно только в том случае, если с ним был заключен договор о полной материальной ответственности и, если должность работника включена в специальный перечень.

Возмещение ущерба от ДТП

Ущерб в результате ДТП подлежит возмещению страховой компанией или виновником ДТП. Если страховая выплата не покрывает весь причиненный ущерб, оставшаяся часть ущерба компенсируется виновником.

В случаях с ДТП, размер ущерба, нанесенного водителем компании, практически всегда превышает среднемесячную зарплату. В таких случаях, вопрос о возмещении полного материального ущерба решает суд.

Основная задача компании, которая по вине водителя, лишилась рабочего автомобиля, доказать вину работника. Доказательствами могут документы, составленные ГИБДД на месте аварии, медицинское освидетельствование на наличие алкоголя или иных запрещенных препаратов в крови.

Так, основываясь на доказательствах того, что работник, будучи в состоянии алкогольного опьянения стал виновником ДТП, в результате которого компания понесла ущерб, суд в определении 3-го от кассационного суда общей юрисдикции 13.09.2023 № 88-16478/2023 обязал работника возместить ущерб в полном размере, а не в размере среднего месячного заработка.