29.08.2023Как фирме спастись от штрафов ФАС за рост цен
По закону бизнес не может злоупотреблять доминирующим положением. В том числе, компании не должны завышать цены на товары и услуги. Если нарушать это требование, бизнесу грозят очень большие штрафы.

28.08.2023Командировки: учитываем новшество и не забываем старые правила
К командировочным расходам налоговики проявляют особый интерес, поскольку довольно часто им удается найти, к чему придраться. Пристальнее всего изучают счета из гостиниц. Чтобы расходы не сняли, нужно помнить и прямые нормы НК РФ о том, что запрещено учитывать в расходах, и проявлять профессиональный подход к оценке обоснованности затрат.

28.08.2023Форма уведомления военкоматов о приеме на работу и увольнении
В течение пяти дней после приема на работу или увольнения работника в военкомат нужно сдать уведомление. До апреля 2023 года этот срок составлял две недели.

28.08.2023Отчетность и налоги фирмы на УСН в сентябре 2023 года
Фирма, работающая на УСН, в каждом месяце сдает отчетность и платит НДФЛ, страховые взносы с выплат работникам, взносы «на травматизм» и НДС, если занимается импортом. В сентября 2023 года ни одна отчетная либо расчетная дата не выпала на выходные дни, в итоге, никакие сроки не переносятся.

28.08.2023Нужно ли подавать подраздел 1.1 ЕФС-1 при перемещении работников?
Все мы знаем, что при переводе работника бухгалтер должен в СФР подать сведения по форме ЕФС-1, а именно, подраздел 1.1. Нужно ли представлять такие сведения при перемещении работников, разъяснил СФР.

28.08.2023Как вести воинский учет в организации
В каждой организации должен быть организован воинский учет работников (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»). Это означает, что работодатели обязаны систематизировать и регулярно передавать в военкомат сведения о военнообязанных работниках.

28.08.2023Компенсация питания сотрудников и парковочных мест
Министерство финансов РФ в своих недавних письмах рассмотрело вопрос налогообложения питания сотрудников и парковочных мест для их личного транспорта.

28.08.2023Отпуск перенесли, командировку отменили. Легко ли сейчас вернуть деньги за авиабилеты?
Человек, как известно, «не только лишен возможности составить какой-нибудь план хотя бы на смехотворно короткий срок, ну, лет, скажем, в тысячу, но не может ручаться даже за свой собственный завтрашний день». И, в самом деле, соберется он, человек, скажем, в отпуск, или в командировку, билеты на самолет купит, и вдруг… Вдруг такие обстоятельства, что «ша, уже никто никуда не летит». Потому, что… И билеты купленные, конечно, хорошо бы сдать. И деньги за них хорошо бы назад вернуть.

26.08.2023Главные новости с 21 по 24 августа 2023 г.: выходные 2024 года, новые правила сдачи уведомлений, охрана труда
В середине августа 2023 года Правительство определилось с графиком выходных на 2024 год, составлен производственный календарь. До 1 сентября 2023 года остается чуть меньше недели, значит, самое время познакомится со всеми изменениями, который нужно применять в работе с кадрами и в учете с первого дня осени.

25.08.2023Меняют срок подачи единой упрощенной декларации
Минфин разработал законопроект, который вносит поправки в статью 80 НК РФ. Меняются требования к представлению единых упрощенных налоговых деклараций. Законопроект опубликован.

25.08.2023Страховые взносы при компенсации работникам платы за детский сад
Трудовые договоры с работниками могут предусматривать выплату им компенсации на содержание детей в детских садах. Нужно ли на такую компенсацию начислять страховые взносы, разъяснил Минфин России в письме от 28 июня 2023 г. № 03-15-05/60166.

25.08.2023Календарь уплаты налогов и сдачи отчетности в сентябре 2023 года
С начала 2023 года у бухгалтеров два важных дня в каждом месяце: 25 число – день сдачи большинства отчетов, 28 число – день уплаты налогов, взносов, сборов.

25.08.2023По какой форме извещать СФР о несчастном случае на производстве
Если на фирме произошел несчастный случай, работодатель обязан известить об этом Социальный фонд.

25.08.2023Когда бывшему работнику можно отказать в оплате больничного
Работодатель обязан оплатить бывшему работнику больничный, если он открыт в течение 30 дней после увольнения и работник не устроился на новое место работы.

25.08.2023Что изменится после индексации МРОТ
Сейчас МРОТ составляет 16242 рубля. С 1 января 2024 года произойдет его индексация, после которой размер федерального индекса составит 19 242 рубля в месяц. В регионах минималка будет еще выше. На какие сферы повлияет увеличение МРОТ?

25.08.2023Об «одиноких» подписях на последней странице документа
Если при составлении акта (приказа, письма) подписи не помещаются на одном листе, то правильно ли помещать весь текст на первом листе, а на втором оформлять только подписи? Или лучше 1–2 строки текста акта все-таки разместить на втором листе перед подписями? Но тогда на первом листе внизу будет большое пустое нижнее поле…

24.08.2023Нестандартные случаи формирования первоначальной стоимости ОС
Вы, конечно, знаете порядок формирования первоначальной стоимости ОС, приобретенных за деньги, полученных в виде вклада в уставный капитал и безвозмездно. Есть интересные случаи, о которых нужно знать, тем более, что два из них «появились» на основании принятых в 2023 году федеральных законов.

24.08.2023Когда отменяется статус 02 в платежках?
В 2023 году разрешено платить налоги по-новому – единым платежом на единый налоговый счет и по-старому – каждый налог платится отдельной платежкой. В первом случае в налоговой платежке указывается статус плательщика «01», во втором – «02».

24.08.2023Как внести изменения в план финансового обеспечения предупредительных мер
Документы на возмещение затрат по сокращению травматизма подают до 1 августа. В частности, в этот пакет документов входит план финансового обеспечения предупредительных мероприятий, которые фирма предполагает провести, с указанием суммы финансирования. Как в этот план внести изменения после его сдачи, разъяснил Социальный фонд.

24.08.2023Подборка полезных разъяснений Роструда в августе
Роструд в рубрике «Вопрос дня» в своем Telegram-канале разъяснил некоторые важные моменты трудовых отношений, которые касаются возможности принять на работу по совместительству работника на 0,75 ставки, включения в рабочее время сотрудника переодевания в сменную одежду и т.д.