Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в 2026 году
Некоторым категориям работников при приеме на работу требуется не только обычный медосмотр, но и психиатрическое освидетельствование. Оно проводится, чтобы оценить пригодность человека к выполнению работ с повышенной опасностью.
Правила психиатрического освидетельствования при приеме на работу утверждены приказом Минздрава России от 20 мая 2022 года № 342н. Он действует с 2022 года. Им нужно руководствоваться и в 2026 году.
С 1 марта 2026 года ничего не изменилось. Несмотря на внесение некоторых изменений в приказ, порядок прохождения освидетельствования и направления на него остается прежним.
Какие работники обязаны проходить психиатрическое освидетельствование
В приложении № 2 к данному приказу установлены виды деятельности, работы по которым требуют психиатрического освидетельствования работников. Видов деятельности всего 17.
1. Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами.
Перечни работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств утверждены постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2020 г. № 2349
2. Деятельность, связанная с производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых материалов и веществ.
3. Деятельность в области использования атомной энергии.
Постановлением Правительства РФ от 3 марта 1997 г. № 240 утвержден перечень должностей работников объектов использования атомной энергии, которые должны получать разрешения федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору на право ведения работ в области использования атомной энергии.
4. Деятельность, связанная с оборотом оружия.
5. Деятельность, связанная с проведением аварийно-спасательных работ, а также с работой, выполняемой пожарной охраной при тушении пожаров.
6. Деятельность, непосредственно связанная с управлением подъемными механизмами (кранами).
7. Деятельность по непосредственному забору, очистке и распределению воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения.
8. Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
9. Деятельность по присмотру и уходу за детьми.
10. Деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну.
11. Деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок.
12. Деятельность в сфере теплоснабжения, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения.
13. Деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 Мпа:
- пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);
- воды при температуре более 115 °C;
- иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа.
14. Деятельность, непосредственно связанная с диспетчеризацией производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности, включая деятельность операторов производственного оборудования в химической (нефтехимической) промышленности (при производстве химических веществ 1 и 2 классов опасности).
15. Деятельность, связанная с добычей угля подземным способом.
16. Деятельность, связанная с эксплуатацией, ремонтом скважин и установок при переработке высокосернистой нефти, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добычей и обработкой озокерита, экстракционноозокеритовым производством.
17. Деятельность, непосредственно связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний - патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.
Только работники, чьи должности/виды деятельности входят в утвержденный перечень. Остальные работники обязательному психиатрическому освидетельствованию не подлежат.
Кто оплачивает обязательное психиатрическое освидетельствование?
Медосмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счёт средств работодателя, если иное не установлено законодательством РФ.
Поэтому чтобы организовать обязательное психиатрическое освидетельствование, нужно выбрать медицинскую организацию и заключить договор.
Работодатель обязан отстранить работника, отказавшегося от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
Как оштрафуют за допуск сотрудника к работе без заключения психиатра
Сотрудника, которого не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе.
Иначе грозит штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Размер штрафа:
- на должностных лиц – в размере от 15 000 до 25 000 руб.;
- на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.
Читайте в Бераторе
Как организовать психиатрическое освидетельствование работников
Приказ о направлении работника на психиатрическое освидетельствование
Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование
Журнал учета выданных направлений
Какие документы работнику нужны для осмотра
Как проходит психиатрическое освидетельствование работников
Когда нужно повторно проходить психиатрическое освидетельствование
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com







