Квоты на найм иностранных работников в 2026 году

Постановление Правительства от 05.12.2025 № 1995 «Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Больше всего запретов найм иностранной рабочей силы принято в отношении розничной торговли. Иностранцы не могут работать в розничной торговле:

• алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код ОКВЭД 47.25.1) НОВОЕ с 2026 г.;
• табачными изделиями в специализированных магазинах (код ОКВЭД 47.26) НОВОЕ с 2026 г.;
• в нестационарных торговых объектах и на рынках, а также в любой другой рознице вне магазинов, палаток, рынков (коды ОКВЭД 47.8 и 47.99);
•  лекарствами в аптеках (код ОКВЭД 47.73).

Снижена квота на найм иностранных работников для предприятий, работающих в таких сферах деятельности:

• выращивание овощей (код ОКВЭД 01.13.1) — с 50 до 40% общей численности работников;
• строительство (раздел F ОКВЭД) — с 80 до 50%;
• лесоводство, лесозаготовка, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения, оптовая торговля древесным сырьем и необработанными лесоматериалами и оптовая торговля пиломатериалами (коды ОКВЭД 46.73.1 и 46.73.2) — с 50 до 40%.

Для предприятий общепита квота составляет 50%. Это касается не только стационарных ресторанов и кафе, но и точек с едой и напитками навынос.

Компании, оказывающие услуги грузоперевозок автомобильным транспортом вправе принять на работу не больше 24% иностранцев от общего количества работников. 

Спортивная квота составляет (ОКВЭД 93.19) составляет всего 25%.

Важно знать, что для ряда регионов установлены отдельные, часто повышенные, квоты. Например, квоты на сельхозработах не действуют в 10 регионах. В Москве компания, торгующая алкоголем и табаком, можно принять в штата 15% иностранцев.

Период соблюдения квоты на найм иностранных работников в России – годовой.  Соблюдать их нужно в течение всего года.

Численность иностранных работников нужно привести в соответствие с нормативами 2026 года, к 1 января.

Несоблюдение установленных квот влечет за собой административную ответственность в виде штрафов:  от 800 000 до 1 000 000 рублей за каждое нарушение или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Подпишись на рассылку