Может ли отпуск по уходу за ребенком начинаться в выходной

Согласно статье 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению женщины до достижения ребенком трехлетнего возраста. Важно отметить, что закон не устанавливает ограничений по датам начала отпуска, включая выходные дни.

Это означает, что работница вправе подать заявление на отпуск, который начнется в любой день, включая субботу и воскресенье. Однако, как подчеркивают специалисты Роструда, для успешного оформления отпуска необходимо учитывать ряд нюансов, связанных с подачей заявления.

Работница должна заблаговременно уведомить работодателя о своем намерении. Это связано с тем, что для оформления отпуска нужно подготовить необходимые документы, такие как приказ о предоставлении отпуска, и внести данных в кадровую документацию. Если заявление будет подано в день начала отпуска (особенно если это выходной), руководитель может отказать в его предоставлении, так как не сможет организовать процесс оформления в нерабочее время.

Оптимальным вариантом является подача заявления как минимум за несколько дней до предполагаемой даты начала отпуска. Например, если работница подаст заявление в пятницу, а отпуск должен начаться в субботу, работодатель сможет оформить все документы в срок.

Если же она напишет заявление в день начала отпуска (то есть в выходной), работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска с этого дня.

Подпишись на рассылку