Сколько главбухов может быть в одной организации

Крупные компании с многомиллиардными оборотами и большой численностью персонала, как правило, разделяют бухгалтерию на несколько самостоятельных участков. Это позволяет распределить нагрузку на работников бухгалтерии и ответветственность за ведение бухгалтерского и налогового учета.

Вести отдельные участки или направления деятельности могут бухгалтеры в статусе обычных работников, заместителей главного бухгалтера или главных бухгалтеров. Состав и наименования должностей – это выбор работодателя. Трудовой кодекс в данном вопросе никак не ограничивает руководителей, которые согласно статье 7 закона о бухгалтерском учете ответственны за ведение учета, хранение документов и обязаны организовать учетные процессы.

Статья 7. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта, за исключением случаев, если иное установлено бюджетным законодательством Российской Федерации.

Закон предоставляет руководителю право возложить ведение учета на главного бухгалтера, другое должностное лицо, передать на договорной основе сторонней организации или вести лично. В любом случае, ответственность за организацию бухучета несет сам руководитель.

Отвечая на вопрос о допустимой численности в компании главных бухгалтеров, Роструд напомнил  положения статьи 15 ТК РФ. Она гласит: трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности, профессии, специальности; конкретного вида поручаемой работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя; подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.

Руководитель компании может составлять штатное расписание по своему усмотрению и предусмотреть в нем должности для двух и более главных бухгалтеров.

Подпишись на рассылку