Можно ли применять пониженный тариф страховых взносов, если ОКВЭД включен в течение года?

Организации и ИП, которые применяют пониженные тарифы взносов, перечислены в ст. 427 НК РФ.

Льготный тариф 7.6% вправе применять предприятия, работающие в сфере обрабатывающего производства и включенные в реестр МСП (п. 13.2 ст. 427 НК РФ в ред. Федерального закона от 12 июля 2024 г № 176-ФЗ).

Чтобы воспользоваться этой льготой компания (ИП) должна соответствовать следующим требованиям:

• внесена в единый реестр МСП;
• в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) в качестве основного указан ОКВЭД из раздела «Обрабатывающие производства» и этот же ОКВЭД должен быть включен в перечень кодов, утвержденный Правительством РФ;
• доходы обрабатывающего производства в сумме всех доходов составляют не менее 70%.

Можно ли применять пониженный тариф страховых взносов, если ОКВЭД включен в течение года?

Нет, нельзя, ответил Минфин России.

Если компания или ИП изменит в текущем году основной вид экономической деятельности в ЕГРЮЛ или ЕГРИП на вид деятельности, который указан в установленном Перечне, то он будет вправе применять единый пониженный тариф страховых взносов в размере 7,6% только со следующего года.

При этом должно быть соблюдено, в частности, условие о доле доходов от осуществления этого основного вида экономической деятельности (не менее 70% в сумме всех доходов) по итогам текущего года и отчетных (расчетного) периодов следующего года.

Таким образом, смена ОКВЭД в течение года не проставит компании или предпринимателю льготу по страховым взносам. Нужно будет ждать начало следующего года. 

Перечень видов деятельности для льготы утвержден Распоряжением Правительства РФ от 11 декабря 2024 года № 3689-р.

ОКВЭДы обрабатывающей отрасли, которые дают право на пониженные тарифы по взносам

Отметим, пониженный тариф 7,6% нужно применять к ежемесячной части выплат, которая превышает 1,5 МРОТ, установленный с начала года (п. 2.5 ст. 427 НК РФ). В 2025 году МРОТ 22 440 рублей. Полуторакратный МРОТ – 33 660 рублей. Пониженный тариф применяется к выплатам в пользу работника свыше 33 660 рублей.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку