Нужно ли подавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кодами «НЕПД» или «НЕПН» при приеме совместителя?

Документ – письмо СФР от 23 июля 2024 г. № 19-20/33495.

С 2024 года действует новая форма ЕФС-1. Она утверждена приказом СФР от 17 ноября 2023 г. № 2281. С вступлением новой формы действуют новые коды для дистанционных работников и надомников, а также для работников с неполным рабочим днем (неделей).

Кто сдает подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кодами «НЕПД» или «НЕПН»

Графа 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 ЕФС-1 предназначена для кодового обозначения занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей).

С 1 января 2024 года действуют следующие коды для графы 6:

• ДИСТ – при приеме (переводе) сотрудника на дистанционную (удаленную);
• НДОМ – при приеме (переводе) сотрудника на работу на дому;
• НЕПД – при приеме (переводе) сотрудника на график с неполным рабочим днем;
• НЕПН – при приеме (переводе) сотрудника на график с неполной рабочей неделей.

Коды «НЕПД» и «НЕПН» нужно указывать в случае приема или перевода сотрудника на работу на условиях неполного рабочего времени (ст. 73, 94 ТК РФ).

Перечисленные коды нужно указывать согласно следующей приоритетности:

1. «НЕПД» (для неполного рабочего дня);
2. «НЕПН» (для неполной рабочей недели);
3. «НДОМ» (для работы на дому);
4. «ДИСТ» (дистанционная работа).

Обратите внимание, приоритет устанавливается для работы в условиях неполного рабочего времени.

Поэтому если сотрудник работает на условиях неполной рабочей недели дистанционно, то в графе 6 «Код выполняемой функции» необходимо указать код «НЕПН».

Нужно ли подавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кодами «НЕПД» или «НЕПН» при приеме совместителя?

Нет, не нужно.

При заключении трудового договора на условиях внешнего или внутреннего совместительства коды «НЕПД» или «НЕПН» в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указывать не требуется.

Они предназначены только для работников, кому установлен режим неполного рабочего времени. А совместительство – это не неполное рабочее время.

Читайте о теме: Устанавливаем сотруднику неполное рабочее время

При приеме совместителя подайте подраздел 1.1 формы ЕФС-1 в обычном порядке.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку