Как должно быть оформлено снятие дисциплинарного взыскания

(наименование организации)

ПРИКАЗ № ____

__________________                                                                                             «___» ______________ 20___г.

О дисциплинарном взыскании.

В связи с _____________________________________________________________________.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Снять дисциплинарное наказание в виде ______________________________________   с __________________________________________ (ФИО работника).

2. Руководителя кадрового отдела ______________________внести запись в личную карточку ______________________, и прочую учетную документацию.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ____________________________________________________________________________ (должность и ФИО).

Основание:

- ходатайство руководителя подразделения от «___» __________ 20__ г.;

- характеристика на сотрудника от «___» __________ 20__ г.;

- справка о причинах и дате  наложения взыскания от «___» __________ 20__ г.

Руководитель организации       _________________________                 ФИО

Руководитель подразделения   _________________________                 ФИО

Начальник кадровой службы   _________________________                  ФИО

С приказом работник ознакомлен __________________ «___» ___________20___г.