Документ – письмо Минфина России от 5 июня 2024 г. № 03-04-05/51691.
После того как суд обязал восстановить работника в его должности в связи с незаконным увольнением, работодатель выплачивает:
средний заработок за время вынужденного прогула
присужденную судом компенсацию морального вреда.
Отметим также, что с 30 января 2024 года восстановленному работнику положены также проценты за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ в ред. Федерального закона от 30 января 2024 г. № 3-ФЗ).
Компенсация за вынужденный прогул, т.е. выплата среднего заработка за этот период, облагается НДФЛ в общем порядке. Минфин напомнил, почему так.
Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, установлен статьей 217 Налогового кодекса. В этом перечне не указаны суммы среднего заработка за время вынужденного прогула.
Значит, оснований для освобождения от НДФЛ нет.
Налоговый агент, в нашем случае это работодатель, должен исчислить, удержать и уплатить сумму налога, на основании статьи 226 Налогового кодекса.
Судом в резолютивной части решения может быть указана сумма дохода, подлежащая взысканию в пользу физического лица, и сумма, которую необходимо удержать в качестве налога и перечислить в бюджет. То есть в таком случае сам работодатель перечисляет налог в общем порядке.
Если же при вынесении решения суды не производят такого разделения сумм, то работодатель при выплате лицу по решению суда дохода, подлежащего обложению НДФЛ, не имеет возможности удержать налог.
В таком случае при невозможности в течение года удержать исчисленную сумму налога налоговый агент обязан уведомит ИФНС и самого работника (п. 5 ст. 226 НК РФ).
Выплачиваемая работнику на основании решения суда сумма компенсации морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, освобождается от НДФЛ.
Согласно пункту 1 статьи 217 НК РФ не облагаются НДФЛ все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
Выплата в виде возмещения морального вреда является компенсационной выплатой, предусмотренной пунктом 1 статьи 217 НК РФ. Поэтому с данной выплаты налог платить не нужно.

РСВ за первый квартал 2026 года: какую форму применять и какие новшества учитывать?
Как получить социальный вычет за покупку лекарств в 2026 году?
До 30 апреля 2026 года нужно включиться в реестр экспедиторов
Минфин снова пояснил, что только три зарплаты при увольнении не облагаются взносами и НДФЛ
Можно ли удержать из зарплаты работника штраф за опоздания на работу?
Свидетель вправе отказаться от дачи ФНС показаний против самого себя
Работодатель сами обязан получать сведения об инвалидности работника
31 марта 2026 года - последний день сдачи годовой бухгалтерской отчетности за 2025 год
Намечены меры в поддержку МСП для адаптации к налоговым изменениям 2026 года
Работник может отозвать заявление о перевода нижестоящую должность
