Если налога к уплате нет, фирма может не подавать уведомление ( ФНС России сообщала на сайте в новости от 19.05.2023) или сдать уведомление, указав «ноль» к уплате.
Бухгалтерия фирмы на УСН учитывает доходы и расходы нарастающим итогом за год (п. 5 ст. 346.18 НК РФ) и уплачивает ежеквартально авансовые платежи по налогу. В ИФНС бухгалтеры подают уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборам и страховым взносам (уведомление) за 1, 2 и 3 кварталы. Срок представления - не позднее 25-го числа месяца, в котором установлен срок уплаты.
В уведомлении указывается исчисленная сумма аванса, налога, взнос, подлежащая к уплате в бюджет по сроку платы в текущем месяц. Сумма платежа должна соответствовать сумме налога (взноса) указанной в декларации (расчете) по соответствующему сроку уплаты.
Только доходы и расходы считаются нарастающим итогом, сумма аванса к уплате рассчитывается за каждый квартал отдельно. В течение года может оказаться, что сумма аванса за отчетный период меньше, чем авансы, исчисленные и уплаченные за предыдущие периоды.
В таком случае, в строке 4 уведомления «Сумма налога, авансовых платежей по налогу, сбора, страховых взносов» нужно указать отрицательное значение (абз. 5 п. 9 ст. 58 НК РФ). Проверяйте, чтобы отрицательная цифра не было меньше уплаченных ранее авансов по налогу.
Если по итогам первого квартала фирма на УСН подала уведомление, а по итогам полугодия нет, у налоговиков могут возникнуть вопросы. Если хотите их избежать подайте нулевое уведомление, конечно, при условии, что у вас нет «аванса по налогу к уменьшению».
В любом случае, налоговая инспекция не вправе привлекать к ответственности по ст. 126 НК РФ за непредставление уведомлений до получения разъяснений (письма ФНС России от 23.05.2023 № БС-3-11/6890@, от 26.01.2023 № ЕД-26-8/2@).

Доплата за ненормированный рабочий день входит в МРОТ
Реорганизация – не основание для увольнения главбуха
Какие данные берут налоговики для расчета НДС по средней выручке
Свидетель вправе отказаться от дачи ФНС показаний против самого себя
Работодатель сами обязан получать сведения об инвалидности работника
