Поправки, которые вносятся в НК РФ с 2025 года не радуют большим количеством льгот и поблажек. Основная канва – рост налогов. Но, минимальные послабления все же есть.
Сейчас, в 2024 году, компании МСП вправе с выплат в пользу работников платить страховые взносы по пониженному тарифу 15% с сумм свыше МРОТ, а для ИТ-компаний тариф по взносам еще ниже - 7,6% (пп. 17 п. 1, п. 13.1 ст. 427 НК РФ).
Льготы по страховым взносам аналогичные тем, которые предоставлены ИТишникам, введут для малого и среднего бизнеса обрабатывающих секторов экономики. Такие поправки внесены в НК РФ.
Ранее в новостях на Бухгалтерии.ру:
С 2025 года перейти на пониженный тариф страховых взносов в размер 7,6 % могут МСП обрабатывающей промышленности. Пониженный тариф будет применяться только к сумме выплат свыше 1,5 МРОТ (т.е. с суммы свыше 33 660 руб., МРОТ с 2025 года - 22 440 руб.). Для выплат до 1,5 МРОТ – тариф стандартный 30%.
Чтобы снизить свои расходы и платить в бюджет взносы по пониженному тарифу компании должны отвечать следующим требованиям:
При расчете доли доходов фирма должна учитывать применяемый режим налогообложения (хотя он сам на льготу не влияет). Фирмы на ОСНО рассчитывают 70%-ную долю дохода по правилам, установленным для расчета налога на прибыль. Соответственно, те, кто работает на УСН рассчитывают объем дохода и его долю по правилам, установленным для исчисления единого налога при УСН. ИП на ОСН – по правилам, предусмотренным для целей расчета НДФЛ.
Если хотя бы одно из вышеуказанных требование не будет выполнено либо будет нарушено, фирма лишается права на пониженный тариф и должна пересчитать взносы по общему тарифу с начала календарного года.
Изменения в НК РФ 2025:
Как скорректируют УСН с 2025 года: добавят НДС
Налог на прибыль повысят до 25%
Два варианта уплаты НДС с 2025 года для компании и ИП на УСН

Доплата за ненормированный рабочий день входит в МРОТ
Реорганизация – не основание для увольнения главбуха
Какие данные берут налоговики для расчета НДС по средней выручке
Свидетель вправе отказаться от дачи ФНС показаний против самого себя
Работодатель сами обязан получать сведения об инвалидности работника
