Что делать работодателю, если произошел несчастный случай

Несчастный случай на производстве – это происшествие, повлекшее за собой причинение увечий или травм работникам или другим лицам, которые участвовали в производственной деятельности данного работодателя а также временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть. Под другими лицами, которые могут участвовать в деятельности работодателя, подразумеваются, к примеру, лица, с которыми заключен ученический договор, проходящие производственную практику, а также иные лица, перечисленные в ст. 227 ТК РФ.

Совсем не обязательно, чтобы такие негативные последствия для здоровья были причинены работниками работникам. Виновниками случившегося могут быть и иные лица, а также неблагоприятные внешние факторы.

Что делать работодателю при несчастном случае

1. Организовать первую помощь пострадавшему.
2. Вызвать необходимые спецслужбы – скорую помощь, при необходимости – полицию.
3. Принять меры к тому, чтобы не пострадали другие лица.
4. По возможности сохранить обстановку в месте произошедшего в том виде, в каком она осталась после несчастного случая.
5. Сообщить о произошедшем в следующие места и организации:
   •  родственникам пострадавшего;
   • в Социальный фонд России;
   • в Госинспекцию по труду;
   • в Прокуратуру;
   • в Профсоюз. 
6. Запросить лечебное учреждение, куда был направлен пострадавший, о состоянии его здоровья, степени тяжести причиненного ему вреда.

   Несчастные случаи на производстве подразделяются по степени тяжести причиненного вреда на:

   • легкие
   • тяжелые
   • несчастные случаи со смертельным исходом
   • групповые (пострадало 2 и более человек)
7. Издать Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая (в такую комиссию нельзя включать сотрудников, которые осуществляли непосредственный контроль за работой пострадавшего).
8. Провести расследование несчастного случая. При легком вреде здоровья оно должно длиться не больше 3 дней, при тяжелом или если в результате несчастного случая произошла гибель человека – не более 15 дней. Срок расследования может быть продлен, если в нем принимают участие эксперты, органы дознания, следствия или суд.

9. Составить акты о несчастном случае по утвержденным формам, направить их в Прокуратуру, Госинспекцию, Профсоюз, Социальный фонд.

Подпишись на рассылку