Подтверждением прохождения медобследования является личная медицинская книжка, согласно Федеральному закону от 30.03.1999 № 52-ФЗ.
Порядок выдачи работникам медкнижек утвержден Приказом Минздрава от 18.02.2022 № 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа». Приказ вступил в силу с 1 сентября 2023 года.
Предполагалось, что переход на электронный формат станет обязательным в 2023 году. Но, затем Приказом №429н от 15.08.2023 Минздрав перенес дату перехода на электронные медкнижки работников на год. До 1 сентября 2024 года разрешили использовать старые бумажные книжки, утвержденные приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 года № 402.
Теперь, новым приказом Минздрав снова продляют переходный период, еще на один год – до 1 сентября 2025 года.
Проект приказа опубликован на Едином портале нормативно-правовых актов.
Ранее по теме:
С бумажным вариантом книжки можно работать до 1 сентября 2025 года на основании изменений, подготовленных в приказ от 18.02.2022 № 90н.
В итоге. до 1 сентября 2025 г. вы можете принимать от работников медицинские книжки как на бумажном носителе старого образца, так и новые - электронные.
Не запрещено работникам перейти на электронный формат уже сейчас. Электронную медицинскую книжку можно оформить:
Медицинские учреждения могут выдавать личные медицинские книжки как в бумажном формате, так и в форме электронного документа.

Доплата за ненормированный рабочий день входит в МРОТ
Реорганизация – не основание для увольнения главбуха
Какие данные берут налоговики для расчета НДС по средней выручке
Свидетель вправе отказаться от дачи ФНС показаний против самого себя
Работодатель сами обязан получать сведения об инвалидности работника
