Процедура удержания алиментов требует от работодателей строго соблюдать не только определенный порядок действий, но и установленные законодателем сроки. Наш чек-лист поможет провести самопроверку по соблюдению всех требований в части удержания сумм алиментов.
Особенности правил удержания алиментов
Статья 111 ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает очередность распределения денежных средств. Так, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда, а затем удовлетворяются все остальные требования.
Таким образом, если алименты являются единственным обязательством первой очереди, то средства направляются на их погашение.
Если наравне с алиментами есть иные обязательства первой очереди, например о возмещении вреда здоровью, то денежные средства направляются на их погашение пропорционально, а лишь затем – на погашение остальных требований.
Читайте также: «Алименты-2025. Правила и порядок удержания»
С каких сумм удерживать алименты?
Согласно части 1 статьи 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам по результатам их интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. В пункте 4 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908, также указано, что алименты исчисляются из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Соответственно, из суммы заработка сотрудника работодатель сначала удерживает НДФЛ, а потом производит удержание по алиментам. Обратите внимание, с 2023 года НДФЛ нужно удерживать с каждой выплаты дохода работнику (п. 3 ст. 226 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). В соответствии с трудовым законодательством заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, чаще рассчитываться с сотрудником компания может, а реже – нет.
В большинстве случаев, так как компании выплачивают в течение месяца аванс и заработную плату, то и удержаний алиментов будет два: с аванса и с заработной платы. Если ваше предприятие перечисляет работникам средства чаще, то удерживать алименты необходимо с каждой выплаты.
Коротко напомним о том, с каких выплат работнику компания не удерживает алименты. Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, установлен статьей 101 ФЗ «Об исполнительном производстве». К таковым, помимо прочего, относятся: денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.
Посмотрим на удержание алиментов на примере. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов в размере 1/4 заработной платы и c иных доходов. Работник получает заработную плату в размере 100 000 рублей, которая выплачивается равными частями два раза в месяц.
За первую половину месяца работнику начислено 50 000 рублей, из которых предприятие удерживает 13% налога – 6500 рублей, таким образом, из суммы 43 500 рублей нужно удержать алименты в размере 1/4, а именно 10 875 рублей. Аналогичный расчет и удержания работодателю необходимо произвести и с выплатой за вторую половину месяца. Всего с заработной платы 100 000 рублей работодатель удержит 13 000 рублей налога и 21 750 рублей алиментов.
По общему правилу, с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Однако в случаях удержания из заработной платы и иных доходов должника по обязательствам, связанным с алиментами, размер удержания не может составлять более 70%.
Если 70% от месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток необходимо удержать в следующих месяцах.
Подскажем этот порядок на примере: предположим, что в организацию поступил исполнительный лист о взыскании алиментов в размере двух минимальных прожиточных минимумов для несовершеннолетних в Москве, что составляет 41 326 рублей в 2025 году (20 663 × 2), при этом доход работника составляет 50 000 рублей, после вычета НДФЛ 13% получим сумму 43 500 рублей. Поскольку нельзя удерживать более 70%, то максимальный размер удержания составит 30 450 рублей (43 500 – 30%). Остается долг 10 876 рублей (41 326 – 30 450), его необходимо будет удержать в следующем месяце.
Читайте также: «Изменения-2026. Обзор поправок, вступающих в силу в новом году»
Порядок перечисления удержанных алиментов
Напомним о сроках перечисления, потому что, возможно, это наиболее часто допускаемая работодателями ошибка.
Так, работодатель обязан удержать и перечислить удержанные суммы алиментов в течение трех рабочих дней с даты выплаты заработной платы работнику. Советующее требование предусмотрено частью 3 статьи 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» и статьей 109 Семейного кодекса.
Помните, что в случае допущения такой ошибки возникает риск привлечения предприятия к ответственности, которая предусмотрена частью 3 статьи 17.14 КоАП РФ.
Обратите внимание, перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника, соответствующий порядок предусмотрен частью 3 статьи 98 ФЗ «Об исполнительном производстве». Следовательно, организация имеет право удержать из дохода сотрудника расходы, понесенные при переводе или перечислении денежных средств в счет алиментов, в порядке, предусмотренном статьями 137 и 138 ТК РФ.
Удержание алиментов с «больничных»
Как известно, пособие по больничному за первые три дня рассчитывает и выплачивает работодатель. Пособия по временной нетрудоспособности входят в перечень видов доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908.
Следовательно, работодатель обязан удержать алименты с суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня больничного.
Читайте также: «Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет»
Индексация сумм алиментов
Работодатель обязан производить индексацию алиментов, установленных в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для несовершеннолетних в соответствующем субъекте страны, а при его отсутствии – по показателю, установленному в целом по стране. Например, в 2025 году минимальный прожиточный минимум для несовершеннолетних в Москве составляет 20 663 рубля, а в 2026 году составит уже 21 903 рублей. Следовательно, с 1 января 2026 года организациям в Москве нужно проиндексировать размер алиментов пропорционально величине прожиточного минимума для несовершеннолетних в субъекте.
Полный текст статьи доступен по подписке на журнал «Практическая бухгалтерия»
