Бухгалтерии нужно заранее оформлять СНИЛС молодым работникам, до сдачи СЗВ-М
09.02.2022 распечататьСНИЛС относится к обязательным сведениям, которые должны быть указаны в форме СЗВ-М. ПФР вправе не принять отчет, если бухгалтер не укажет СНИЛС работника. Оправдание в стиле «новый молодой работник пришел без СНИЛС» не защитит от штрафа.
Отсутствие СНИЛС в форме СЗВ-М – это основание для ПФР выписать штраф. Если у нового работника нет СНИЛС, организация должна заранее обратится в ПФР и получить документы о присвоение страхового номера.
ПФР вправе выписать штраф за форму СЗВ-М без СНИЛС
За подачу неполных или недостоверных сведений в форме СЗВ-М статьей 17 Закона № 27-ФЗ предусмотрен штраф в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Именно такой штраф выпишет ПФР, если в форме не указан СНИЛС.
Памятка бухгалтеру:
Суды на стороне ПФР
Суды не всегда отменяют штрафы, выписанные ПФР за недостоверные или неполные данные в СЗВ-М. Даже, если в форме не указан всего один реквизит, и компания может предоставить разумное объяснение.
Хороший пример, подтверждающий это, постановление АС Поволжского округа от 17.01.22 № Ф06-12273/2021.
Аналогичный пример:
Постановление АС Уральского округа № Ф09-598/21 от 02.03.2021
ПФР назначил штраф за то, что ИП в форме СЗВ-М не указал СНИЛС в отношении 13 вновь принятых работников. То есть, отчет был сдан с неполными сведениями.
ПФР направил ИП уведомление о необходимости устранить ошибки в 5-дневный срок. Но ИП не смог внести правки, поскольку у новых работников не было СНИЛС. Компания направила анкеты в ПФР, но документы, подтверждающие присвоение работникам СНИЛС, не были готовы.
Суд не принял во внимание подобные аргументы ИП и сохранил штраф в силе.
Противоположные решения судов с отменой штрафов:
Постановление АС Уральского округа от 11.02.2021 № Ф09-8987/20.
Постановление АС Северо-Западного округа №Ф04-3518/2021 от 15.07.2021
На что обратить внимание бухгалтерии
При приеме на работу новых работников без СНИЛС, нужно как можно быстрее обратится в ПФР для оформления необходимых документов. На получение СНИЛС нужно пять рабочих дней с момента отправки запроса в фонд.
Работник, впервые устроившийся на работу, может получить СНИЛС через работодателя.
Чтобы оформить новому работнику СНИЛС, работодатель должен направить в ПФР в электронном формате по каналам ТКС:
- анкету застрахованного лица по форме АДВ-1;
- опись документов, передаваемых в ПФР по форме АДВ-6-1.
В форме АДВ-1 указывают:
- Ф.И.О. регистрирующегося лица;
- пол;
- дату и место рождения;
- гражданство;
- адрес местожительства;
- номер телефона;
- паспортные данные;
- дату заполнения.
Заполненную АДВ-1 работник должен проверить и подписать. Вместо него форму может заверить уполномоченное лицо работодателя, указав причину, по которой сотрудник не смог лично заверить данные.
В течение пяти рабочих дней со дня получения анкеты территориальный орган ПФР принимает решение:
- об открытии индивидуального лицевого счета;
- отказе в открытии счета.
Отказать фонд может, если на указанное лицо уже зарегистрировано, то есть СНИЛС уже присвоен.
Кроме того, страховой номер работник можно получить самостоятельно:
- обратившись напрямую в ПФР;
- подав документы через МФЦ.
Немного оптимизма:
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com
Бухгалтерии нужно заранее оформлять СНИЛС молодым работникам, до сдачи СЗВ-МЭта и другие темы подробно разобраны экспертами в Бераторе. Подключайте Бератор, чтобы всегда иметь актуальную информацию под рукой. |