Алименты в 2024 году. Как и когда удерживать?

12.01.2024 распечатать

Удерживать алименты с зарплаты сотрудников на основании исполнительного документа должна бухгалтерия организации и перечислить их взыскателю напрямую или на депозит приставов. Разберемся, когда можно, а когда нельзя и что делать, если сотрудник уволился.

Исполнительный лист о выплате алиментов

Для начала разберемся, как документ о выплате алиментов поступает в бухгалтерию.

Исполнительный лист на выплату алиментов может быть передан в компанию:

Самим взыскателем алиментов;
Судебным приставом.

Сам взыскатель может передать исполнительный лист в бухгалтерию компании, где работает его должник, если речь идет о взыскании:

периодических платежей, например, ежемесячных алиментов;
единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

Когда бухгалтерия получает исполнительный лист напрямую от взыскателя, бухгалтерия обязано направить алименты на счет взыскателя в течении трех дней, после выплаты работнику-должнику зарплаты или иного вознаграждения за труд, согласно закону об исполнительном производстве от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Если исполнительный лист в организацию приносит судебный пристав, то бухгалтерия обязана удержать алименты и перечислить их на депозитный счет приставов также, в течении трех дней после выплаты сотруднику доходов.

Удержание алиментов необходимо производить со дня получения исполнительного документа от взыскателя, либо копии от судебного пристава ( письмо Роструда от 30.06.2022 № ПГ/16690-6-1).

По сколько переводы и перечисления, согласно пункта 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ, производятся за счет должника, то банковская комиссия также оплачивается за счет сотрудника.

Взыскание алиментов производится после удержания и уплаты налогов с заработной платы.

Если нет исполнительного листа:

Можно ли удерживать алименты из зарплаты работника без исполнительного листа?

С каких доходов нужно удерживать алименты

Алименты можно удерживать со всех видов зарплат, гонораров, пенсий, стипендий, пособий, денежного довольствия (в случае военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов) и прочих выплат.

Бухгалтерия организации обязана удерживать алименты со всех видов денежных выплат, которые производятся в компании. С доходов в натуральной форме удерживать алименты ненужно.

Доходы, с которых можно удерживать алименты, согласно Постановлениию Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908:

доходы самозанятых;
суммы денежных средств, полученных в результате налоговых вычетов;
пособия по безработице и временной нетрудоспособности;

заработная плата;
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам;
выплаты за особые условия труда;
премии и компенсации в рамках системы оплаты труда;
сохраненный средний заработок;
другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда;
доходы самозанятых;
пенсии с учетом повышений и надбавок (кроме пенсий по потере кормильца, выплачиваемых из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ);
стипендии;
больничные;
выплаты при ликвидации или сокращении штата;
проценты по вкладам и счетам в банках;
матпомощь, кроме единовременной матпомощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
суммы возвращенного НДФЛ при использовании вычетов;
компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
пособия по безработице;
денежное довольствие мобилизованных;
доходы, полученные по гражданско-правовым договорам и от авторских прав;
стоимость оплачиваемого питания, кроме лечебного;
прибыль от реализации недвижимости при осуществлении экономической деятельности, а также от аренды (сдачи в наем) имущества;
прибыль предпринимателя, уменьшенная на расходы, подтвержденные документально.

Еще про удержания из зарплаты сотрудников

Удержания из зарплаты сотрудника. Какие бывают и когда производить?

С каких доходов нельзя удерживать алименты

Согласно пункту 4 статьи 138 ТК РФ, из некоторых видов выплат нельзя удерживать алименты.

К таким выплатам относятся:

выплаты в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, со смертью родных;
пособия по обязательному социальному страхованию (исключение – пенсии по старости, страховые пенсии по инвалидности, а также накопительные пенсии, срочные пенсионные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности);
денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов;
денежные суммы, выплачиваемые в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, а также выплаты лицам, получившим увечья при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей;
выплаты в формате социальной поддержки отдельным категориям граждан и семьям, имеющим детей, а также денежные выплаты, осуществляемые малоимущим гражданам.

компенсационные выплаты: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием личного имущества работника.

Сколько можно удержать из зарплаты сотрудника

Согласно статье 138 ТК РФ, удержать из зарплаты сотрудников по исполнительному листу можно не все 100% дохода. Так, общий размер всех удержаний:

70% - при удержании из зарплаты работника на исправительных работах, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица и ущерба, причиненного преступлением;
50% - при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам;
20% - в остальных случаях.

Если по одному сотруднику есть несколько исполнительных производств, то нельзя удержать более 50% от зарплаты. Но это правило не распространяется на выплаты:

при выполнении исправительных работ;
при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В таком случае, размер удержаний не должен превышать 70% от зарплаты. То есть, алименты на детей удерживают до 70% от зарплаты должника. Отметим, что 50% или 70% считаются ПОСЛЕ исчисления и перечисления НДФЛ.

Очередность удержания алиментов, если поступило несколько исполнительных листов

1 очередь — алименты, моральный вред, возмещение ущерба, смерть кормильца и прочее по очереди поступления исполнительных листов;
2 очередь — оплата труда по ТК РФ, выходное пособие, вознаграждения авторам;
3 очередь — долги бюджетным и внебюджетным организациям;
остальные обязательства погашаются в последнюю очередь, в том числе и долги по кредитам.

Алименты с больничных

Пособия по временной нетрудоспособности считаются доходом, на который распространяется взыскание. Это правило касается всех видов больничных пособий, а именно:

пособия, выплачиваемого в связи с болезнью самого работника;
пособия, получаемого в связи с уходом за заболевшим членом семьи;
пособия в связи с несчастным случаем на производстве.

При этом алименты нужно взыскать со всех частей, которые получает работник по листку временной нетрудоспособности:

за первые три дня нетрудоспособности – работодателем (страхователем) за счет собственных средств;
за остальные дни нетрудоспособности – территориальным органом СФР (на основании документов, полученных от работодателя).

При этом из пособий, которое выплачивает СФР, начиная с 4-го дня по листку временной нетрудоспособности, сам фонд и удерживает алименты. Чтобы СФР удержал алименты с пособия, постановление судебного пристава-исполнителя, должно быть вынесено и направлено непосредственно в адрес территориального фонда. На основании постановления судебного пристава-исполнителя, адресованного организации, СФР удерживать денежные средства не вправе.

Когда нужно перестать удерживать алименты

Алименты нужно удерживать до наступления совершеннолетия ребенка.

Если у сотрудника есть задолженность по алиментам, организация должна удерживать начисленную сумму долго из доходов сотрудника до тех пор, пока не будет взыскана вся сумма алиментов, которая причитается ребенку.

Если сотрудник - должник уволился

Когда увольняется сотрудник, с доходов которого удерживаются алименты, бухгалтерия организации или отдел кадров обязаны сообщить об этом приставам.

Порядок действия при этом такой:

на следующий день после сообщить об увольнении приставам;
возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях, указав в нем: