11.06.2025Продажа земельного участка может облагаться НДФЛ. При расчете налоговой базы разрешено учесть определенные расходы. Многие ошибочно полагают, что любые затраты, связанные с землей, снижают налогооблагаемую базу. Однако это не так.
11.06.2025Многие компании покупают работникам проездные карты для проезда сотрудников на общественном транспорте. Учитывая ежегодный рост стоимости проезда на метро и автобусах, это особенно актуально.
11.06.2025Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, работнице нужно написать два заявления. Одно из них с 15 июня 2025 года нужно подавать по новой форме.
11.06.2025Сокращение штата – вынужденная, но часто болезненная процедура как для работодателя и, так и для сотрудников. Ситуация усложняется, если работник, подлежащий увольнению, в момент начала процедуры находится на больничном.
11.06.2025Блокировка счета не означает полный запрет на проведение операций. Отдельные платежи осуществлять все же можно и в этом случае. В этой статье расскажем, на какие цели можно переводить деньги при блокировке счета
11.06.2025Наставничество не новая форма помощи в адаптации и обучении работников. Механизм был создан давно и успешно используется уже многие годы. Однако с недавнего времени наставничество как форма дополнительной работы сотрудников добавлено в трудовое закон...
10.06.2025Ежегодную процедуру подтверждения вида деятельности изменят с 1 сентября 2025 года. До этого момента нужно проверить свои коды в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) и при необходимости внести корректировки.
10.06.2025По имущественным налогам регионы могут устанавливать авансовые платежи, расчеты по которым в налоговую не сдают. Такие платежи учитываются в базе по прибыли, и дата признания и отражения в отчетности зависит от того, как фирма платит налог на прибыль...
10.06.2025На вопрос о том, может ли работодатель обязать сотрудника, не имеющего должности водителя, управлять автомобилем, Роструд ответил в письме от 18.04.2025 ПГ/06726-6-1.
10.06.2025Сокращение предпраздничного рабочего дня на один час предусмотрено статьей 95 ТК РФ. Норма распространяется на всех работников кроме тех, кто работает на предприятиях, которые по специфике деятельности не сокращают рабочие часы.
