учет рабочего времени - подборка материалов по теме

... когда он должен быть на связи для согласования рабочих моментов и сдачи-приемки работ. Это, пожалуй, самый удобный и гибкий вариант. Табель учета рабочего времени В организации нужно вести Табель учета в отношении дистанционных работников в зависимости от установленного для них режима рабочего ...

... ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т. д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни. За работу в режиме ...

... рабочего времени в табеле учета рабочего времени не отражается. Однако, согласно статье 91 Трудового кодекса , работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Значит, работодателю следует составить отдельный документ для фиксации времени, когда ...

... работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. (Ст.99 ТК РФ) Как оформлять сверхурочную работу и ненормированный рабочий ...

... соглашению между работником и работодателем по инициативе работодателя с учетом мнения профсоюза данной организации. По своей инициативе работодатель может установить режим неполного рабочего времени только в случаях, предусмотренных статьей 74 ТК РФ, например, в ...

... в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя (ч. 2 ст. 93 ... ... закона от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ). Оплачивают работу сотрудника при неполном рабочем времени пропорционально отработанному времени или в зависимости от ...

... обнаружит, что переработки сотрудников носят систематический характер, она расценит это как нарушение законодательства. Поэтому в табеле учета рабочего времени по сотруднику с ненормированным рабочим днем лучше проставлять норматив рабочих часов. А учет переработок можно вести в отдельном ...

... переработка сверх установленного рабочего времени не должна приводить к превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный. В табеле учета рабочего времени по сотруднику с ненормированным рабочим днем следует проставлять норматив рабочих часов. А учет переработок можно вести в отдельном ...

..., что по инициативе работодателя сотрудница к дополнительной и сверхурочной работе не привлекалась. Приказ руководителя отсутствует, а учет рабочего времени в табеле отражался своевременно и верно. Если бы организация оформляла приказы и иные документы на сверхурочную работу, в таком случае ...

... на определенный срок или без указания срока. Установление неполного рабочего времени с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком решается по соглашению между работником и работодателем с учетом того, чтобы работник имел достаточно времени для ухода за ребенком....

... написал заявление о переводе его на короткий рабочий день/неделю, работодатель обязан перевести... ... привилегии. Кому положено сокращение рабочего времени Есть категории граждан, кому можно установить... ... соответствии с пожеланиями самого сотрудника и учетом условий производства. Об этом напомнил...

... не спешите решать кадровые вопросы радикально. Найти пробелы можно с помощью современных компьютерных систем, которые позволяют вести учет рабочего времени и оценивать эффективность труда сотрудников. Внимание, контроль! На сегодняшний день существует немало способов учесть рабочее ...

... могут повлечь за собой массовое увольнение работников. Это установлено пунктом 5 статьи 74 Трудового кодекса. Перевод на режим неполного рабочего времени производится с учетом мнения выборного первичной профсоюзной организации на срок до 6 месяцев. О введении такого режима работника необходимо предупредить ...

... размере тарифной ставки. Сотрудник работает в компании с августа этого года. Ситуация 1 На предприятии Иванову установлен суммированный учет рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе. В расчетном периоде (квартале) работнику было начислено: Месяц расчетного периода Количество рабочих ...

... соглашению между работником и работодателем; по инициативе работодателя с учетом мнения профсоюза данной организации. По своей инициативе работодатель может установить режим неполного рабочего времени только в случаях, предусмотренных статьей 74 ТК РФ, например, в ...

... работника, а затем – в приказе по организации. Работодатель должен вести учет времени, отработанного каждым сотрудником (ст. 91 ТК РФ). В табеле учета рабочего времени проставляются и фактически отработанные часы, и период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Читайте также «Перенос ...

... нужно так много работников, но и увольнять никого не хочется. В таком случае можно ввести сменный режим рабочего времени и суммированный учет рабочего времени. Ввести новый режим работы можно только в том случае, если обе стороны – и работник, и работодатель – согласны. Потребуется внести ...

... обозначается кодами «С» и 04 и указанием точного количества часов. Кстати, нельзя игнорировать требование статьи 91 ТК об обязанности вести учет рабочего времени, поэтому желательно внести новое обозначение в табель или выпускать приказы на дополнительную работу. Однако на практике это не ...

... оплачивался с учетом их оклада пропорционально отработанному времени. Режим работы соблюдался, что подтверждается, в частности, табелями учета рабочего времени. "Детское" пособие было оформлено именно на этих работниц. Никто из членов их семей не брал отпуск по уходу за ребенком. Полезно ...

... рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т. д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни. Дополнительный отпуск ...

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате