трудовая книжка - подборка материалов по теме

... применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения (по общему правилу - 1 месяц); должны быть оформлены документы об увольнении (приказ, трудовая книжка) или предоставлены сведения о трудовой деятельности; должны быть проведены расчеты с работником (ему должны быть выплачены заработная ...

... сторон, то работодателю необходимо признать предыдущую запись недействительной, затем внести новую. Сотрудник может запросить дубликат трудовой книжки, чтобы получить книжку без «отмененной» записи. Больничный в день увольнения: что делать бухгалтеру? Письмо Министерства труда и ...

... подтверждаются: военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, справками из архивных учреждений, записью о службе в трудовой книжке; справками уполномоченных органов в области обороны, другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы, пребывания ...

... выплачивается выходное пособие при увольнении. Еще по теме: Можно ли уволить сотрудника-предпенсионера на срочном трудовом договоре? Как заполнить трудовую книжку, если срочный трудовой договор заключен повторно Как расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения конкретной работы

... отношения с работниками продолжают действовать. Если условия трудового договора не меняются, то в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) следует внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя. Это при условии, что работник согласен на продолжение ...

... трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Для оформления выплата за второй месяц, уволенный работник должен предоставить работодателю заявление и трудовую книжку или Сведения о трудовой деятельности, чтобы подтвердить, что он не трудоустроился. В итоге, если работника сократили с основной работы,...

... должен ознакомиться с приказом и поставить на нем свою подпись. Шаг 5 Уведомить СФР о переводе по форме ЕФС-1. Сведения о переводе занесите в трудовую книжку и сделайте отметку в личной карточке и лицевом счете сотрудника. Еще по теме: Сотрудник отказался работать на новых условиях. Что делать?...

Если по решению суда изменено основание (причина) увольнения работника, то работодатель должен внести изменения в его трудовую книжку. Как это сделать, разъяснил Минтруд России. Документ – письмо Минтруда России от 27 марта 2024 г. № 14-6/ООГ-1690 . Работник имеет право обратиться ...

... размер доплаты (ст. 151 ТК РФ) за увеличенный объем его работы. Сумма доплаты может быть любой, в законодательстве этот момент не урегулирован. В трудовую книжку никаких записей вносить не нужно. Унифицированная форма приказа о совмещении должностей не установлена. Вы можете составить приказ ...

... прямо названы в трудовом кодексе относятся: приказ о приеме на работу, приказ о переводах на другую работу, приказ об увольнении с работы, трудовая книжка; справка о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде ...

... Ф07-22449/2023 При камеральной проверке, Фонд выяснил, что у одного работника два основных работодателя. У второго он трудоустроен по дубликату трудовой книжки. Спорным стал период болезни сотрудника, так как у одного работодателя работник числился на больничном, а у второго проставлены рабочие ...

Трудовая книжка совместителя ведется по основному месту работы. По желанию работника в нее могут быть внесены сведения обо всех местах работы. ТК ...

Минтруд разъяснил, как заполнять трудовую книжку, если с работником после окончания срочного трудового договора организация снова заключает срочный трудовой договор через увольнение....

... указана категория транспорта, она должна соответствовать тому типу транспортного средства (ТС), который будет закреплен за сотрудником; трудовая книжка, подтверждающая стаж работы и отсутствие основного места работы; военный билет или приписное свидетельство; справка о психиатрическом ...

... в размере двухнедельного среднего заработка; произвести полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск; выдать на руки трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, сведения о начисленных и уплаченных страховых ...

... ошибочную запись – это значит скорректировать сведения так, чтобы они соответствовали действительности. Вспомним, как исправлять ошибки в трудовой книжке, чтобы не допустить новых. Типичные ошибки в бумажной трудовой книжке Если бухгалтер или кадровая служба поставят неверную дату ...

Бухгалтер или кадровая служба поставили неверную дату приема сотрудника в трудовой книжке и у сотрудника сгорело полгода стажа. В таком случае необходимо внести исправление. Если бухгалтер или кадровая служба поставят ...

... 1» (аналог СЗВ-ТД) Подается в случаях, если: Сотрудник был переведен на другую постоянную работу. Сотрудник подал заявление о выборе формы трудовой книжки. Сотрудника приняли в штат или уволили (не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа). Заключались или расторгались ...

... и довольно большой пакет документов. Это: паспорт, свидетельство о заключении или расторжении брака, документы о получении образования, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1, военный билет и справку об отсутствии психических расстройств ...

... Ф07-22449/2023 При камеральной проверке, Фонд выяснил, что у одного работника два основных работодателя. У второго он трудоустроен по дубликату трудовой книжки. Спорным стал период болезни сотрудника, так как у одного работодателя работник числился на больничном, а у второго проставлены рабочие ...

Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате