За увольнение «предпенсионера» – солидный штраф или обязательные работы
09.10.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаФедеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ с 14.10.2018 в УК РФ внесена новая статья 144.1. Установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение человека, достигшего предпенсионного возраста.
Введено понятие «сотрудник предпенсионного возраста». Таким «предпенсионером» работник становится за пять лет до возникновения права на пенсию. До внесения поправок в пенсионную систему «предпенсионными» считались два года до наступления пенсионного возраста.
Однако в связи с повышением возраста возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.
За увольнение и за отказ брать на работу (необоснованные) «предпенсионеров» работодателю (ответственным лицам) грозит штраф до 200 000 рублей или в размере зарплаты, либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Ознакомиться с данным Законом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
сегодня в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
сегодня в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
сегодня в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
сегодня в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
сегодня в 15:33Учет и отчетность