Сообщать об уходе из «зарплатного рабства» придется заранее
31.08.2018 распечататьСотрудник сможет поменять банк, через который он получает зарплату, предупредив об этом работодателя не позднее 15 дней до даты выплаты зарплаты. Проект поправок в статью 136 Трудового кодекса.
По действующим правилам работник может поменять банк, в который должна быть переведена его зарплата. Об этом он должен сообщить в письменной форме работодателю не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты.
Как разъяснил Минтруд, норма Трудового кодекса об изменении кредитной организации не позднее чем за пять рабочих дней является нормой прямого действия. А поэтому компания не вправе отказать работнику в перечислении зарплаты в другой банк, получив от него заявление. Вместе с тем, на практике работодатели, имеющие многочисленный штат работников, технически не всегда успевают за пять дней обработать заявления об изменении банка.
Сейчас Минтруд готовит проект Федерального закона, согласно которому срок обращения к работодателю за выбором банка будет увеличен до 15 рабочих дней. Это позволит исключить риск невыполнения работодателем норм Трудового кодекса из-за причин, не зависящих от него. Например, из-за необходимости технической обработки большого количества подобных заявлений.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы