Роструд о праве работника на диспансеризацию
19.07.2023 распечататьРоструд разъяснил об ошибочных суждениях по диспансеризации работников.
Для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года. Работникам, достигшим 40 лет – один день раз в год, а предпенсионерам и пенсионерам – два дня один раз в год.
Инспекторы отмечают, что это именно обязанность работодателя, а не право.
Кроме того, работник должен предоставить подтверждающие документы, только если эта обязанность закреплена внутренними локальными нормативными актами работодателя.
При поступлении на новую работу предусмотренный период использования дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации начинается заново. То есть работодатель должен предоставить день (дни) для прохождения диспансеризации не зависимо то того, использовал ли ее работник по предыдущему месту работы или нет.
Информация с сайта телеграмм-канала Роструда России
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Нужно ли платить транспортный налог за срок меньше месяца?
сегодня в 11:39Налоги
Кассация разрешила работодателям менять условия оплаты труда
сегодня в 11:07Кадры
Дополнен перечень доходов, с которых нельзя взыскивать долги
сегодня в 11:00Кадры
Оплата питания работникам и страховые взносы
сегодня в 10:26Страховые взносы
Утверждены новые формы уведомлений об иностранных счетах
сегодня в 09:38Учет и отчетность